2. 金融经济
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

admin2020-12-24  64
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业制订员工招聘计划时主要应考虑（ ）。
选项 A.招聘人员的数量
B.职务轮换幅度
C.员工知识技能的改善
D.招聘人员的类型
答案AD
解析本题考查企业员工招聘计划的目标。企业员工招聘计划的目标是招聘数量、类型、层次、优化人员结构等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RH1KKKKQ
相关试题推荐
随机试题