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  3. 下列不属于因素比较法的优点的是()。 A.主观评价影响小 B.不同职位间易比

下列不属于因素比较法的优点的是()。 A.主观评价影响小 B.不同职位间易比

Freeti2020-05-20  40
问题 下列不属于因素比较法的优点的是()。A.主观评价影响小B.不同职位间易比C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
选项
答案D
解析这种方法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值又具有较强的灵活性是一种较为完善的基本薪酬设计方法。但是这种方法复杂且难度大需要人力资源管理专家指导才能完成成本较高而且不易被员工完全理解对其公平性也常有质疑。因而其使用范围受到一定的影响。
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