在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对（）负有主要责任。 A.工作任务

天天题库2020-05-20 55

问题在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对（）负有主要责任。A.工作任务的组合和设计 B.人员的获取和开发C.培训与开发 D.信息系统E.报酬激励系统,

选项

答案ABE

解析在战略执行的五个重要变量中,人力资源管理对三个基本变量负有主要责任，即工作任务的组合和设计、人员的获取和开发以及报酬激励系统。

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