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确保薪酬内部一致性的手段是()。 A、心理测评 B、职位评价 C、薪酬控制
确保薪酬内部一致性的手段是()。 A、心理测评 B、职位评价 C、薪酬控制
题库总管
2020-05-20
48
问题
确保薪酬内部一致性的手段是()。A、心理测评B、职位评价C、薪酬控制D、薪酬调查
选项
答案
B
解析
本题考查职位评价。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用:一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,为确保薪酬的公平性奠定基础。
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