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金融经济
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。A.有效性 B.较为公平 C.聚焦长期目标 D.调动了员工的积极性 E.实施过程比关键指标法和平衡计
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。A.有效性 B.较为公平 C.聚焦长期目标 D.调动了员工的积极性 E.实施过程比关键指标法和平衡计
admin
2020-12-24
38
问题
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。
选项
A.有效性
B.较为公平
C.聚焦长期目标
D.调动了员工的积极性
E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
答案
ABDE
解析
本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在很多优势:(1)有效性;(2)目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性;(3)目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作;(4)目标管理法较为公平。
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