作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。A.有效性 B.较为公平 C.聚焦长期目标 D.调动了员工的积极性 E.实施过程比关键指标法和平衡计

admin2020-12-24  19

问题 作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。

选项 A.有效性
B.较为公平
C.聚焦长期目标
D.调动了员工的积极性
E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作

答案ABDE

解析本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在很多优势:(1)有效性;(2)目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性;(3)目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作;(4)目标管理法较为公平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RI2KKKKQ
相关试题推荐