首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式的评估 C:非正式评估 D:总结性评估
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式的评估 C:非正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
36
问题
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
选项
A:建设性评估
B:正式的评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案
A
解析
建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ROZQKKKQ
相关试题推荐
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
随机试题
患者,女性,23岁。使用青霉素10天后出现发热、关节肿痛、荨麻疹、全身淋巴结肿大
患者张某,静脉注射25%葡萄糖液,病人诉说疼痛,推注稍有阻力,局部无肿胀,抽无回
如果非公开募集基金的募集对象累计人数超过( ),则应按照公开募集基金接受监管。
社会对货物运输需求的产生源于()。
联合行文标注发文机关时,标在前面的机关是( )。
统计学上认为()A.两总体均数差别有显著性B.两样本均数差别无显著性C.两样本均数差别有高度显著性D.两总体均数差别无显著性E.两样本均数差别有显著性
开学不久,校长召开了全校教职工代表大会,在会上宣布,今年学校要求每一位教师都要进行教育、教学研究,每位教师都要申报课题,这将作为晋升职称的一项标准。第二天...
医用棉花的基本要求A.白度:不低于80度B.吸水时间:应在10分钟内沉入水底C.吸水量:每克试样的吸水量应不少于23gD.易氧化物:在40ml的供试液中
个人贷款管理中的“贷款面谈、借款合同面签制度”是个人贷款的基本准则,也是我国银行业金融机构稳健经营的基本经验。()
下列各项中,属于票据权利的有______。A.追索权B.诉讼权C.付款请求权D.收款请求权