贷款分类揭示贷款的实际价值和风险程度，（　　）地反映贷款质量。A.真实 B.准确 C.全面 D.动态 E.及时

admin2020-12-24 54

问题贷款分类揭示贷款的实际价值和风险程度，（　　）地反映贷款质量。

选项 A.真实
B.准确
C.全面
D.动态
E.及时

答案ACD

解析贷款分类应达到以下目标： 1.揭示贷款的实际价值和风险程度，真实、全面、动态地反映贷款质量；2.及时发现信贷管理过程中存在的问题，加强贷款管理；3.为判断贷款损失准备金是否充足提供依据。考点贷款分类的目标

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RPtKKKKQ

相关试题推荐

下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C:高凝聚
企业管理历史的划分，不包括()管理阶段。A:古典B:人际关系C:科学D:风险
确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。A:考勤记录B:质量记录C:绩效记录D:日常接触
下列各项属于同质性团体优势的是()。A:在进行团体决策时会提出更多的观点B:成员之间有较高的相似性且比较好相处C:有更高的决策质量D:容易促进团体的变革
劳动力流动的趋势是指()。A:提高社会劳动力的质量B:个人工作岗位的变换C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动D:劳动力依据劳
劳动力供给()。A:具有数量的概念而无质量内涵B:具有质量内涵而无数量的概念C:既有数量的概念也有质量内涵D:既无数量的概念也无质量内涵
下列公式()是正确的。A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度
下列关于招聘活动的检验标准的描述，错误的是()。A:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员B:在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法C:招聘活动
所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()。A:思维方式和行为风格B:精神状态和工作作风C:世界观和价值观D:生活态度和情感特

随机试题

在调查分析一决策基础之上的偏离一纠偏一再偏离再纠偏的工程造价控制属于()。
提高各级领导的()，是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础
关于原发性脑干损伤以下哪项不正确？
下列有关增值税兼营非应税劳务的说法，错误的是（）。
2008年5月多项选择题 EPQ的分量表包括（）量表。 A.Q B.L
低钾性碱中毒可能出现于下列哪种情况A.尿毒症B.胃手术后C.术后少尿D.严重创伤E.大量输血
篮球三分投篮区是以篮圈中心点的投影为圆心，距离端线中点的内沿（　　）处，以6．25米为半径的圆形。A.1．575米B.1．60米C.1．65米D.1．75
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列情形不属于“不正当竞争行为”的是（）A.招标者与投标者相互串通抬高标价的B.低于成本价处理有效期即将到期的商品
我国预算体制的核心是（）问题。A.确定预算管理范围B.确定预算管理的级次C.确定各级预算主体的独立自主程度以及集权与分权关系D.预算调节制度和方法
资源的稀缺性的属性包括（）。A.暂时的稀缺性B.绝对的属性C.永久的属性D.相对的稀缺性E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

贷款分类揭示贷款的实际价值和风险程度，（ ）地反映贷款质量。A.真实 B.准确 C.全面 D.动态 E.及时

下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C:高凝聚

企业管理历史的划分，不包括()管理阶段。A:古典B:人际关系C:科学D:风险

确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。A:考勤记录B:质量记录C:绩效记录D:日常接触

下列各项属于同质性团体优势的是()。A:在进行团体决策时会提出更多的观点B:成员之间有较高的相似性且比较好相处C:有更高的决策质量D:容易促进团体的变革

劳动力流动的趋势是指()。A:提高社会劳动力的质量B:个人工作岗位的变换C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动D:劳动力依据劳

劳动力供给()。A:具有数量的概念而无质量内涵B:具有质量内涵而无数量的概念C:既有数量的概念也有质量内涵D:既无数量的概念也无质量内涵

下列公式()是正确的。A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度

下列关于招聘活动的检验标准的描述，错误的是()。A:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员B:在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法C:招聘活动

所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()。A:思维方式和行为风格B:精神状态和工作作风C:世界观和价值观D:生活态度和情感特

在调查分析一决策基础之上的偏离一纠偏一再偏离再纠偏的工程造价控制属于()。

提高各级领导的()，是运用行政方法进行管理的前提，也是提高行政方法有效性的基础

关于原发性脑干损伤以下哪项不正确？

下列有关增值税兼营非应税劳务的说法，错误的是（）。

2008年5月多项选择题 EPQ的分量表包括（）量表。 A.Q B.L

低钾性碱中毒可能出现于下列哪种情况A.尿毒症B.胃手术后C.术后少尿D.严重创伤E.大量输血

篮球三分投篮区是以篮圈中心点的投影为圆心，距离端线中点的内沿（ ）处，以6．25米为半径的圆形。A.1．575米B.1．60米C.1．65米D.1．75

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列情形不属于“不正当竞争行为”的是（）A.招标者与投标者相互串通抬高标价的B.低于成本价处理有效期即将到期的商品

我国预算体制的核心是（）问题。A.确定预算管理范围B.确定预算管理的级次C.确定各级预算主体的独立自主程度以及集权与分权关系D.预算调节制度和方法

资源的稀缺性的属性包括（）。A.暂时的稀缺性B.绝对的属性C.永久的属性D.相对的稀缺性E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

贷款分类揭示贷款的实际价值和风险程度，（　　）地反映贷款质量。A.真实 B.准确 C.全面 D.动态 E.及时

篮球三分投篮区是以篮圈中心点的投影为圆心，距离端线中点的内沿（　　）处，以6．25米为半径的圆形。A.1．575米B.1．60米C.1．65米D.1．75