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金融经济
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论
admin
2020-12-24
8
问题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。
选项
A.期望理论
B.双因素理论
C.目标管理理论
D.公平理论
答案
A
解析
本题考查绩效薪金制。 绩效薪金制同期望理论关系比较密切,A项正确; 双因素理论与参与管理的关系比较密切,B项不符合题意; CD与题意无关。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RR2KKKKQ
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