（　　）价格的微小变化会对最终产品的成本价格造成相对较大的影响。 A．杠杆物品 B．一般物品 C．战略物品 D．瓶颈物品

admin2020-12-24 38

问题（　　）价格的微小变化会对最终产品的成本价格造成相对较大的影响。
A．杠杆物品 B．一般物品 C．战略物品 D．瓶颈物品

选项

答案A

解析通常杠杆物品可以按标准的质量等级从不同的供应商那里购得。它们在最终产品的成本价格中占有相对较大的份额。价格的微小变化会对最终产品的成本价格造成相对较大的影响。这就是为什么买方在少量的经过预先资格认证的供应商中尽力主动压价或招标的原因。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RS68KKKQ

相关试题推荐

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...
150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以...
继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之
下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统B:企业总体经济发展预测系统C:企业人力资源总量与结构预测系统D:企业人力资源预测模型与
人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
“产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。A:增值功能B:导向功能C:配置功能D:支持企业变革

随机试题

社会工作者小李在与流动儿童阳阳一家会谈的过程中，了解了阳阳的学习生活状况，与阳阳
一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。 A、廉价策略 B、创新策
小批量采购是准时化采购的一个基本特征，但对于供应商来讲又是一件很为难的事。()
计算产权比率时，需要使用的指标有（　）。
小学美术《欢乐陶吧》主要教学过程及板书设计教学过程环节一：导入新课教师展示课前准备好的一个陶罐(已盖上黑布)，引导两位学生上台猜想，提出问题：通过
关于政府补助的计量，下列说法中正确的有()。 Ⅰ.政府补助为非货
当前，我国提出的公共服务目标是（　　）。A.公共服务均等化B.基本公共服务均等化C.城乡公共服务均等化D.区域公共服务均等化
A制药公司是一家现代化企业，许多产品在市场上口碑很好，B制药公司为获取更大利润，将自己产品的包装盒装潢设计得与A制药公司同类药品非常相似，并在印制药品说明...
按照有无信息反馈，可将人际沟通分为()。A:直接的人际沟通B:间接的人际沟通C:单向沟通D:正式沟通E:双向沟通
共用题干 ChangesinMuseumsMuseumshavechanged.Theyarenolongerplacesthato...

（ ）价格的微小变化会对最终产品的成本价格造成相对较大的影响。 A．杠杆物品 B．一般物品 C．战略物品 D．瓶颈物品

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...

150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以...

继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机

下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之

下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统B:企业总体经济发展预测系统C:企业人力资源总量与结构预测系统D:企业人力资源预测模型与

人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬

“产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法

薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。A:增值功能B:导向功能C:配置功能D:支持企业变革

社会工作者小李在与流动儿童阳阳一家会谈的过程中，了解了阳阳的学习生活状况，与阳阳

一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。 A、廉价策略 B、创新策

小批量采购是准时化采购的一个基本特征，但对于供应商来讲又是一件很为难的事。()

计算产权比率时，需要使用的指标有（ ）。

小学美术《欢乐陶吧》主要教学过程及板书设计 教学过程 环节一：导入新课 教师展示课前准备好的一个陶罐(已盖上黑布)，引导两位学生上台猜想，提出问题：通过

关于政府补助的计量，下列说法中正确的有()。 Ⅰ.政府补助为非货

当前，我国提出的公共服务目标是（ ）。A.公共服务均等化B.基本公共服务均等化C.城乡公共服务均等化D.区域公共服务均等化

A制药公司是一家现代化企业，许多产品在市场上口碑很好，B制药公司为获取更大利润，将自己产品的包装盒装潢设计得与A制药公司同类药品非常相似，并在印制药品说明...

按照有无信息反馈，可将人际沟通分为()。A:直接的人际沟通B:间接的人际沟通C:单向沟通D:正式沟通E:双向沟通

共用题干 ChangesinMuseumsMuseumshavechanged.Theyarenolongerplacesthato...

（　　）价格的微小变化会对最终产品的成本价格造成相对较大的影响。 A．杠杆物品 B．一般物品 C．战略物品 D．瓶颈物品

计算产权比率时，需要使用的指标有（　）。

小学美术《欢乐陶吧》主要教学过程及板书设计教学过程环节一：导入新课教师展示课前准备好的一个陶罐(已盖上黑布)，引导两位学生上台猜想，提出问题：通过

当前，我国提出的公共服务目标是（　　）。A.公共服务均等化B.基本公共服务均等化C.城乡公共服务均等化D.区域公共服务均等化