薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。

题库总管2019-12-17 69

问题薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。

选项 A、工作竞争激烈B、培训费用很高C、工作安全感差D、成功机会较少E、工作条件艰苦

答案BCDE

解析如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性：1、培训费用很高；2、工作安全感差；3、成功机会较少；4、工作条件艰苦。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RTJlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

物业服务企业向业主提供的专项服务实质上是一种()业务。