薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。

题库总管2019-12-17 66

问题薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。

选项 A、工作竞争激烈B、培训费用很高C、工作安全感差D、成功机会较少E、工作条件艰苦

答案BCDE

解析如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性：1、培训费用很高；2、工作安全感差；3、成功机会较少；4、工作条件艰苦。

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