首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.谁主张谁举证
admin
2020-12-24
67
问题
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。
选项
A.谁决定谁举证
B.举证倒置
C.谁反对谁举证
D.谁主张谁举证
答案
A
解析
根据劳动争议仲裁的区分举证责任制度,由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张,谁举证”的原则;反映隶属性关系的争议事项,实行“谁决定,谁举证”的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RTgQKKKQ
相关试题推荐
要建立良好的人际关系,应该遵循的原则包括()。 (A)自我价值保护原则(B)包容性原则 (C)相互性原则(D)平等性原则
根据社会心理学家的研究,个体归因时遵循的主要原则包栝()。 (A)不变性原则(B)折扣原则 (C)情感一致性原则(D)协变原则
社会心理学研究应遵循的主要原则有()。 (A)价值中立原则(B)系统性原则 (C)伦理原则(D)重复原则
舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体,提出了()。 (A)六种人际关系原则(B)群体整合原则 (C)包容原则和情感原则(D)群体分解的控制原则
良好人际关系原则不包括()。 (A)交换性原则(B)平等性原则 (C)强化原则(D)相互性原则
人际关系的交换性原则是指()。 (A)对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,而对否定自我价值的他人则予以疏离 (B)个体期待人际交往对自己是有...
海德提出,人们在态度转变时,往往遵循()。 (A)费力最小原则(B)符合需要原则 (C)社会交换原则(D)道德原则
一般说来,动机强度与活动效率之间的关系大致呈()。 (A)U型曲线(B)倒U型曲线 (C)线性关系(D)指数曲线
海德(1958)认为,人们归因时,首先使用()原则。 (A)不变性(B)易变性 (C)协变性(D)特异性
某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,相信社会的安排,相信命运和机遇等因素决定了自己的状况,认为个人的努力无济于事...
随机试题
(22-23题共用备选答案) A.热入心包 B.血分毒盛 C.热入营血
某人的血清中只含有抗A凝集素,则其红细胞的细胞膜上一定 A.含A凝集原 B.
女性,52岁,因发热、皮肤紫癜伴头痛、呕吐1周来诊,化验Hb80g/L,WBC3
根据下列直方图的分布位置与质量控制标准的上下限范围的比较分析,正确的有( )。(
根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于()。
急性胆囊炎的致病菌主要来源
市政债的定价不得高于同期限银行储蓄定期存款利率的()。 A、45% B、
以下属于证券经纪业务禁止行为的有()。
王某的汽车被法院违法查封后变卖,后法院确认査封违法。王某请求国家赔偿。就该车的赔
在双缝干涉实验中,当入射单色光的波长减小时,屏幕上干涉条纹的变化情况是()。A.条纹变密并远离屏幕中心B.条纹变密并靠近屏幕中心C.条纹变宽并远离屏幕中心