绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()理论的原理最为吻合。A:领导一成员交换 B:双因素 C:期望 D:ERG

admin2020-12-24 52

问题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()理论的原理最为吻合。

选项 A:领导一成员交换
B:双因素
C:期望
D:ERG

答案C

解析选项C，期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系'而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。

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