根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经

shuhaiku2019-12-17 56

问题根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是（）。

选项 A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

答案D

解析（ 1 ）选项 ABC ：均属于劳动者一方无过错的情形，用人单位应当依法支付经济补偿金；（ 2 ）选项 D ：属于用人单位可以“随时通知解除劳动合同”（劳动者一方存在一定程度过错）的情形，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RZcEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列有关食品安全标准的规定中正确的是（）。