首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
admin
2020-12-24
56
问题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
选项
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案
AB
解析
按照劳动争议的性质划分,可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RaZQKKKQ
相关试题推荐
企业文化的自律功能是指()A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化D
职工代表大会讨论集体合同草案应当有多少职工出席?()A.全部B.2/3以上C.3/4D.半数以上
下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的?()A.利益协调型B.利益约束型C.利益激励型D.利益平衡型
下列关于职业道德建设,正确的说法有()。A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了B.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩C.职业道德的本
道德中所谓“应该”的意思是()。A.换位思考,考虑别人的心理感受并采取行动B.基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事C.用最高的标准要求自己的为人处
订立集体合同时应当遵循的原则有()。A.自主自愿B.内容合法C.平等协商D.公平合作E.主体合法
劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据、证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引
随机试题
刑罚只能由人民法院依法判处,其他国家机关均不得适用。()
男性,66岁。平素体健。3年前摔伤右髋部,诊断为:右侧股骨颈骨折,在当地医院行多
.关于合同价款期中支付的说法中,错误的有()。
C
《环境保护法》所称的环境是指影响人类生存和发展的各种()的总称。 A.自然环
治疗时使用寒凉性的药物针对的病证是A.真热假寒B.假热真寒C.寒热错杂D.反佐药E.四气
物业承接查验活动由物业()组织实施。A:业主或业主委员会B:建设单位或业主大会C:业主或业主大会D:建设单位或业主委员会
期货公司私下对冲,与客户对赌等不将客户指令入市交易的行为()。A.应当认定为无效B.客户的交易损失自行承担C.期货公司应赔偿由此给客户造成的经济损失D.期
套利限价指令的优点在于可以保证交易立刻成交。()
在劳动力交易中,劳动者只是将自已的劳动力租借给企业使用一段时间以获得劳动报酬,而并非是将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场的()。A.特殊性