首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
admin
2020-12-24
36
问题
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
选项
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案
AB
解析
按照劳动争议的性质划分,可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RaZQKKKQ
相关试题推荐
企业文化的自律功能是指()A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化D
职工代表大会讨论集体合同草案应当有多少职工出席?()A.全部B.2/3以上C.3/4D.半数以上
下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的?()A.利益协调型B.利益约束型C.利益激励型D.利益平衡型
下列关于职业道德建设,正确的说法有()。A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了B.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩C.职业道德的本
道德中所谓“应该”的意思是()。A.换位思考,考虑别人的心理感受并采取行动B.基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事C.用最高的标准要求自己的为人处
订立集体合同时应当遵循的原则有()。A.自主自愿B.内容合法C.平等协商D.公平合作E.主体合法
劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据、证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引
随机试题
国有资产的占有单位发生以下哪些情形时,应当对相关国有资产进行评估: A、整体改
采用ABC法管理存货时,需要重点管理的存货是: A数量较多的B品种较多的
有关行政强制措施的说法,下列哪一项是正确的? A.划拨存款属于行政强制措施
下列质量管理应用的统计方法中,具有动态分析功能的是()。
在理财规划服务中,金融机构或理财师一般不涉及客户财务资源的具体操作,只提供建议,
()是商业银行进行有效风险管理的最前端。
屋建筑工程施工总承包一级企业有职称的工程技术人员应()人。 A、不少于20
结核性脑膜炎鞘内用药的主要指征是A、晚期病例B、反复惊厥,昏迷C、并发脑水肿或出现脑疝D、早期结核性脑膜炎E、耐药性结核杆菌所致
不属于骨盆底外层范畴肌肉是A.球状海绵体肌B.坐骨海绵体肌C.会阴浅横肌D.肛门外括约肌E.会阴深横肌
(2012年)设备安装时,垫铁组正确安放的方法有()。A.斜垫铁放在平垫铁上面B.厚垫铁置于薄垫铁上面C.同一组垫铁几何尺寸相同D.斜垫铁必须成对使用