在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平

admin2020-12-24 64

问题在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。

选项 A.薪酬调查
B.工作分析及职位评价
C.薪酬结构设计
D.确定薪酬水平

答案B

解析本题考查薪酬体系设计的基本步骤。薪酬体系设计的基本步骤包括：明确企业基本现状及战略目标、工作分析及职位评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。

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