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在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平
在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平
admin
2020-12-24
42
问题
在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。
选项
A.薪酬调查
B.工作分析及职位评价
C.薪酬结构设计
D.确定薪酬水平
答案
B
解析
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。薪酬体系设计的基本步骤包括:明确企业基本现状及战略目标、工作分析及职位评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Rb2KKKKQ
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