首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
导游人员要想在游客心目中树立良好的导游形象,必须做到()。A.确立主导地位 B.重视“第一印象” C.提供心理服务 D.维护良好的形象 E.留下美好的最终印象
导游人员要想在游客心目中树立良好的导游形象,必须做到()。A.确立主导地位 B.重视“第一印象” C.提供心理服务 D.维护良好的形象 E.留下美好的最终印象
admin
2020-12-24
11
问题
导游人员要想在游客心目中树立良好的导游形象,必须做到()。
选项
A.确立主导地位
B.重视“第一印象”
C.提供心理服务
D.维护良好的形象
E.留下美好的最终印象
答案
BDE
解析
导游人员想要树立良好的导游形象需要重视“第一印象”、维护良好形象、留下美好的最终印象这三点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Rbi8KKKQ
相关试题推荐
在管理人员教程中,二级的对象是()。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提髙参与者的自我管理
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理
选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人
随机试题
国际储备的基本功能是()。 A.稳定本币汇率 B.维持国际资信和投资环境
产褥期,产后多久是心脏负担较重的时期,要警惕心力衰竭的发生 A、2小时内
纯镍是银白色的金属,其特性错误的是()。
施工现场对墙面平整度进行检查时,适合采用的检査手段是()。
一次测量的结果与被测量真值的接近程度
根据以下资料,回答 2013年,某省工业企业全年实现主营业务收入37864亿元
不能引起败血症的细菌是 A葡萄球菌 B链球菌 C大肠杆菌D破伤风杆菌 E铜绿假单胞菌
以下关于过度正角化的描述,正确的是A:角化层增厚,角化细胞核消失B:角化层增厚,角化细胞核残留C:棘细胞层出现角化D:角化层未增厚,角化细胞核消失E:角
具有良好的电绝缘性和耐油性,能耐大多数盐类和有机溶剂等介质的腐蚀,但只耐强氧化剂和碱,且漆膜较脆的涂料为()。A.聚氨酯树脂涂料B.酚醛树脂涂料C.呋
下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。A:以违法行为存在为前提B:以法律制裁为必然后果C:由国家强制力保证实施D:由国家行政机关来执行