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关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持
关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持
admin
2020-12-24
16
问题
关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。
选项
A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致
C.现代人力资源管理被看成是成本中心
D.内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性
答案
C
解析
本题考核战略性人力资源管理的概述。 战略性人力资源管理核心理念:人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势,A项正确; 现代人力资源管理被看成是“利润中心”,不仅仅是“成本中心”,C项错误; 核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性: 外部契合或垂直一致性(人力资源管理与组织战略保持一致),B项正确而; 内部契合或水平一致性(人力资源职能的内部一致性,组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致,相互之间形成一种良性的匹配、互动关系),D项正确。
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