首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A.劳动力供求 B.劳动力供给量 C.劳动力需求量 D.劳动力需求
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A.劳动力供求 B.劳动力供给量 C.劳动力需求量 D.劳动力需求
admin
2020-12-24
45
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]
选项
A.劳动力供求
B.劳动力供给量
C.劳动力需求量
D.劳动力需求
答案
C
解析
在假设其他条件不变的情况下,劳动力需求与工资率存在着如下关系:工资率提高,劳动力需求减少;工资率降低,劳动力需求增加。劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RdZQKKKQ
相关试题推荐
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.调查并了解员工对企业的满意度B.考察可能对企业目标发生影响的因素C.找出可能对培训有利的各种辅助方法D.将
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。A.社会背景B.专业能力C.反应能力D.心理素质E.身体能力
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动
以下关于企业定员的说法,错误的是()。A.编制包括机构编制和人员编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.是对劳动力使用的
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资
衡量收入差距最常用的指标是()。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性
某企业共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调人的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800...
培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训,可分为()。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认
审核人工成本预算时,应做到()。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注
随机试题
男,62岁,有下肢水肿病史4年,右下肢水肿较剧,无高血压和糖尿病病史。昨晚在看电
患者,男,43岁,有乙肝病史15年,因肝区隐痛、疲乏、食欲差、双眼巩膜黄染来候诊
内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应.并根据情况变
十几年前,随着人们对彩电、冰箱需求的增加,彩电业、冰箱业迅速发展。近几年,由于人
食物蛋白质的生物学价值最高的是。A.玉米B.鸡蛋C.黄豆D.鱼E.大米
建设一支()的人民军队,是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑。 A.听党指挥B.骁勇善战C.能打胜仗D.作
我国《义务教育法》规定初中阶段的三年属于__________。
糖原合成中糖链延长时葡萄糖的供体是()。A.葡萄糖B.6-磷酸葡萄糖C.1-磷酸葡萄糖D.UDP-葡萄糖E.ADP-葡萄糖
根据自己的意愿签订合同,任何单位和个人不得非法干预,这体现了工程项目合同管理的()原则。A:公平B:平等自愿C:诚实信用D:等价有偿
甲公司拟面向合格投资者公开发行公司债券。根据证券法律制度的规定,在投资者均具备相应的风险识别和承担能力,知悉并自行承担公司债券的投资风险的情况下,下列选项...