劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A.劳动力供求 B.劳动力供给量 C.劳动力需求量 D.劳动力需求

admin2020-12-24 74

问题劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]

选项 A.劳动力供求
B.劳动力供给量
C.劳动力需求量
D.劳动力需求

答案C

解析在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少；工资率降低，劳动力需求增加。劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RdZQKKKQ

相关试题推荐

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。A.调查并了解员工对企业的满意度B.考察可能对企业目标发生影响的因素C.找出可能对培训有利的各种辅助方法D.将
面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。A.社会背景B.专业能力C.反应能力D.心理素质E.身体能力
培训规划的主要内容不包括（）。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动
以下关于企业定员的说法，错误的是（）。A.编制包括机构编制和人员编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.是对劳动力使用的
人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资
衡量收入差距最常用的指标是（）。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性
某企业共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调人的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800...
培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，可分为（）。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认
审核人工成本预算时，应做到（）。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注

随机试题

下列拥有高尔夫球场的景区有（　　）。 A、南宁九曲湾温泉景区 B、南宁嘉和城
147）电力系统有功出力不足时，不只影响系统的频率，对系统电压的影响更大。（
在统计法律制度中，统计行政法规的法律效力（）。
急性弥漫性腹膜炎可出现
下列图示中，属于悬臂梁剪力图示的是()。
干部走进基层，在实践中增长（），是锻炼干部，培养人才的重要途径。
如图所示两杆AB、BC的横截面面积均为A，弹性模量均为E，夹角=30°。设在外力P作用下，变形微小，则B点的位移为：
结合教学实际论述建构主义的学生观。
根据《近期建设规划工作暂行办法》的规定，城市近期建设规划的强制性内容不应包括()A:确定城市近期发展区域B:确定城市近期建设重点C:确定城市近期建设环境综合
有限合伙制私募股权基金的核心机制是为专业投资人才建立（　　）机制，提高基金的运作水平和效率，以实现投资方利益的最大化。A.有效的激励及约束B.内部治理C.委

劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A.劳动力供求 B.劳动力供给量 C.劳动力需求量 D.劳动力需求

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。A.调查并了解员工对企业的满意度B.考察可能对企业目标发生影响的因素C.找出可能对培训有利的各种辅助方法D.将

面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。A.社会背景B.专业能力C.反应能力D.心理素质E.身体能力

培训规划的主要内容不包括（）。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动

以下关于企业定员的说法，错误的是（）。A.编制包括机构编制和人员编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.是对劳动力使用的

人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资

衡量收入差距最常用的指标是（）。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性

某企业共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调人的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800...

培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，可分为（）。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认

审核人工成本预算时，应做到（）。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注

下列拥有高尔夫球场的景区有（ ）。 A、南宁九曲湾温泉景区 B、南宁嘉和城

147）电力系统有功出力不足时，不只影响系统的频率，对系统电压的影响更大。（

在统计法律制度中，统计行政法规的法律效力（）。

急性弥漫性腹膜炎可出现

下列图示中，属于悬臂梁剪力图示的是()。

干部走进基层，在实践中增长（），是锻炼干部，培养人才的重要途径。

如图所示两杆AB、BC的横截面面积均为A，弹性模量均为E，夹角=30°。设在外力P作用下，变形微小，则B点的位移为：

结合教学实际论述建构主义的学生观。

根据《近期建设规划工作暂行办法》的规定，城市近期建设规划的强制性内容不应包括()A:确定城市近期发展区域B:确定城市近期建设重点C:确定城市近期建设环境综合

有限合伙制私募股权基金的核心机制是为专业投资人才建立（ ）机制，提高基金的运作水平和效率，以实现投资方利益的最大化。A.有效的激励及约束B.内部治理C.委

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A.劳动力供求 B.劳动力供给量 C.劳动力需求量 D.劳动力需求

下列拥有高尔夫球场的景区有（　　）。 A、南宁九曲湾温泉景区 B、南宁嘉和城

有限合伙制私募股权基金的核心机制是为专业投资人才建立（　　）机制，提高基金的运作水平和效率，以实现投资方利益的最大化。A.有效的激励及约束B.内部治理C.委