首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A.劳动力供求 B.劳动力供给量 C.劳动力需求量 D.劳动力需求
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A.劳动力供求 B.劳动力供给量 C.劳动力需求量 D.劳动力需求
admin
2020-12-24
79
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]
选项
A.劳动力供求
B.劳动力供给量
C.劳动力需求量
D.劳动力需求
答案
C
解析
在假设其他条件不变的情况下,劳动力需求与工资率存在着如下关系:工资率提高,劳动力需求减少;工资率降低,劳动力需求增加。劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RdZQKKKQ
相关试题推荐
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.调查并了解员工对企业的满意度B.考察可能对企业目标发生影响的因素C.找出可能对培训有利的各种辅助方法D.将
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。A.社会背景B.专业能力C.反应能力D.心理素质E.身体能力
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动
以下关于企业定员的说法,错误的是()。A.编制包括机构编制和人员编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.是对劳动力使用的
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资
衡量收入差距最常用的指标是()。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性
某企业共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调人的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800...
培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训,可分为()。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认
审核人工成本预算时,应做到()。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注
随机试题
(71-72题共用备选答案) A.咳嗽喉痒,喷嚏流涕 B.咳嗽较剧,声重痰鸣
关于根管消毒,错误的是() A.根管系统的复杂性决定了根管消毒的必要性 B.
2014年1—6月全国及部分省市糖果产量统计表 下列哪些信息不能由表
两个以上不同资质等级的单位如何联合共同承包工程? A.应当按照资质等级低的单位
男性,26岁,反复发作心慌、心悸,气促3年,每次均于工作紧张时发作,有突然发作突然终止现象。曾经有一次心悸发作时的心电图记录,心率180次/分,节律规则,...
需要进入电磁辐射超标区域工作时,为降低与人体的伤害,可采用的措施有()。A.事先测量电磁场强度B.控制暴露时间C.穿防护服D.调整天线高度E.暂时降低发
根据《建筑工程建筑面积计算规范》GB/T50353-2013规定,地下室、半地下室建筑面积计算正确的是()。A.层高不足1.80m者不计算面积B.层高为2.
遗产继承包括法定继承、遗嘱继承和遗赠等方式。根据《继承法》,下列情形中,遗产的有关部分,应当按照原继承关系中的法定继承办理的有()A.受遗赠人在继承开始后取得遗
甲方案在五年中每年年初付款2000元,乙方案在五年中每年年末付款2000元,若利率相同,则两者在第五年年末时的终值()。A:相等B:前者大于后者C:前者小于
下列情形中属于产生过度推介导致的不利影响的有( )。A、会计师事务所推介审计客户的股份B、会计师事务所过分依赖某一客户的收费C、审计项目合伙人与鉴证客户存在