下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才

admin2020-12-24 33

问题下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().

选项 A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C:会出现“帕金森定律”所指出的现象
D:是一种比较粗的人力需求预测方法
E:组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

答案BCDE

解析本题考查主观判断法的相关内容.主观判断法主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用.所以选项A错误.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RhyKKKKQ

相关试题推荐

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定
关于晋升竞赛的说法，正确的有()。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛
下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。A．人力资源社会保障部门作出的行政处分B．劳动能力鉴定结论C．工伤保险待遇审核决定D．劳动争议仲裁裁决E．
关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内
关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。A.只需要当事人达成合意，无需法定原因B.用人单位应支付经济补偿C.应采取书面形式D.用人单位无需支付经济补
关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是（）。A.美国提高进口关税，将使中国出口受到影响，进而影响出口产业的劳动关系，这是经济环境方面
关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率C.利率越高

随机试题

根据《商业银行贷款损失准备管理办法》规定，商业银行拨备覆盖率基本标准为（）。[2
某灯泡厂对一定时期内生产的某种型号的灯泡进行质量检验，采用简单随机重复抽样的调查
附加条款与基本条款的效力比较是()。 A．前者大于后者 B．前者小于后者
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是（）。 A．要不计成本地
关于职业生涯锚的说法,正确的有（）。
某7层框架结构，计算简图如题图所示。使用装配式梁盖，则A轴线第2层柱的计算长度值
相对于多模光纤，单模光纤具有（　　）特点。
“GB/T”为()的代号。A:国家标准B:地方标准C:推荐性国家标准D:强制性国家标准
某客户对美股很有兴趣，他了解到()是世界上历史最为悠久的股票指数，最初由其创始人采用()编制而成。A:标准普尔股票价格指数；加权平均法B:道·琼斯股票指数；加
个人汽车贷款的借款人提供个人金融及非金融资产证明的，需提供相关()。A.存单凭证B.权利凭证C.票据凭证D.存折凭证

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定

关于晋升竞赛的说法，正确的有()。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛

下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。A．人力资源社会保障部门作出的行政处分B．劳动能力鉴定结论C．工伤保险待遇审核决定D．劳动争议仲裁裁决E．

关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配

关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内

关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。A.只需要当事人达成合意，无需法定原因B.用人单位应支付经济补偿C.应采取书面形式D.用人单位无需支付经济补

关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是（）。A.美国提高进口关税，将使中国出口受到影响，进而影响出口产业的劳动关系，这是经济环境方面

关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率C.利率越高

根据《商业银行贷款损失准备管理办法》规定，商业银行拨备覆盖率基本标准为（）。[2

某灯泡厂对一定时期内生产的某种型号的灯泡进行质量检验，采用简单随机重复抽样的调查

附加条款与基本条款的效力比较是()。 A．前者大于后者 B．前者小于后者

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是（）。 A．要不计成本地

关于职业生涯锚的说法,正确的有（）。

某7层框架结构，计算简图如题图所示。使用装配式梁盖，则A轴线第2层柱的计算长度值

相对于多模光纤，单模光纤具有（ ）特点。

“GB/T”为()的代号。A:国家标准B:地方标准C:推荐性国家标准D:强制性国家标准

某客户对美股很有兴趣，他了解到()是世界上历史最为悠久的股票指数，最初由其创始人采用()编制而成。A:标准普尔股票价格指数；加权平均法B:道·琼斯股票指数；加

个人汽车贷款的借款人提供个人金融及非金融资产证明的，需提供相关()。A.存单凭证B.权利凭证C.票据凭证D.存折凭证

相对于多模光纤，单模光纤具有（　　）特点。