下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才

admin2020-12-24 37

问题下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().

选项 A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C:会出现“帕金森定律”所指出的现象
D:是一种比较粗的人力需求预测方法
E:组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

答案BCDE

解析本题考查主观判断法的相关内容.主观判断法主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用.所以选项A错误.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RhyKKKKQ

相关试题推荐

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定
关于晋升竞赛的说法，正确的有()。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛
下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。A．人力资源社会保障部门作出的行政处分B．劳动能力鉴定结论C．工伤保险待遇审核决定D．劳动争议仲裁裁决E．
关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内
关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。A.只需要当事人达成合意，无需法定原因B.用人单位应支付经济补偿C.应采取书面形式D.用人单位无需支付经济补
关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是（）。A.美国提高进口关税，将使中国出口受到影响，进而影响出口产业的劳动关系，这是经济环境方面
关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率C.利率越高

随机试题

某建筑公司到定点经营单位购买具有\"三证\"和\"一标志\"的安全防护用品。这些物品须经
全口义齿人工前牙排列成浅覆、浅覆盖的原因是 A．有助于发音 B．有助于美观
2019年12月31日，丁公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该生产
某家庭以4500元／平方米的单价购买了一套建筑面积为100平方米的住宅．银行为该
中国证券登记结算有限责任公司委托的开户代理机构是指中国证券登记结算有限责任公司委
上市公司在可转换公司债券转换期结束的20个交易日前，应当至少发布1次提示公告，提
正确的乳房检查方法是
2013年6月20日上午，神舟十号航天员刘洋在天宫一号，成功地开展了中国首次__________。A.太空科研B.太空会议C.太空授课D.太空对话
风险补偿具有（）特征。 Ⅰ．内部资源Ⅱ．重大性 Ⅲ．主动性Ⅳ．事前性A.Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有（）。A.工作强度B.工作速度C.工作持续的时间D.工作方式E.工作氛围

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定

关于晋升竞赛的说法，正确的有()。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛

下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。A．人力资源社会保障部门作出的行政处分B．劳动能力鉴定结论C．工伤保险待遇审核决定D．劳动争议仲裁裁决E．

关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配

关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内

关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。A.只需要当事人达成合意，无需法定原因B.用人单位应支付经济补偿C.应采取书面形式D.用人单位无需支付经济补

关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是（）。A.美国提高进口关税，将使中国出口受到影响，进而影响出口产业的劳动关系，这是经济环境方面

关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率C.利率越高

某建筑公司到定点经营单位购买具有\"三证\"和\"一标志\"的安全防护用品。这些物品须经

全口义齿人工前牙排列成浅覆、浅覆盖的原因是 A．有助于发音 B．有助于美观

2019年12月31日，丁公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该生产

某家庭以4500元／平方米的单价购买了一套建筑面积为100平方米的住宅．银行为该

中国证券登记结算有限责任公司委托的开户代理机构是指中国证券登记结算有限责任公司委

上市公司在可转换公司债券转换期结束的20个交易日前，应当至少发布1次提示公告，提

正确的乳房检查方法是

2013年6月20日上午，神舟十号航天员刘洋在天宫一号，成功地开展了中国首次__________。A.太空科研B.太空会议C.太空授课D.太空对话

风险补偿具有（）特征。 Ⅰ．内部资源Ⅱ．重大性 Ⅲ．主动性Ⅳ．事前性A.Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有（）。A.工作强度B.工作速度C.工作持续的时间D.工作方式E.工作氛围