首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于货币工资的计算公式正确的是()。[2013年11月四级真题]A:工资标准×实际工作时间 B:计件工资率×合格产品数量 C:计件单价×合格产品数量 D:计件工
关于货币工资的计算公式正确的是()。[2013年11月四级真题]A:工资标准×实际工作时间 B:计件工资率×合格产品数量 C:计件单价×合格产品数量 D:计件工
admin
2020-12-24
66
问题
关于货币工资的计算公式正确的是()。[2013年11月四级真题]
选项
A:工资标准×实际工作时间
B:计件工资率×合格产品数量
C:计件单价×合格产品数量
D:计件工资率×总产品数量
E:计时工资率×合格产品数量
答案
ABC
解析
计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间。计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。其计算公式是:货币工资=计件工资率(计件单价)×合格产品数量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RjxQKKKQ
相关试题推荐
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资...
表5-3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题] (1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5-3(丙...
某企业本月共有A.B.C、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元,1...
简述岗位工资或能力工资的制定程序。岗位工资或能力工资的制定程序有:(1)根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例和工资总额,确定岗位工资总额或能力工资总额
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?[2010年11月、2007年11月三级真题]考评阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理
简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种区分,按照具体内容区分为以下四类。(1)绩效计划面谈。即在绩效
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?[2011年5月、2007年5月三级真题](1)由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,绩效管理
简述培训效果的信息种类及评估指标。(1)培训效果信息的种类培训及时性信息指培训的实施与需求在时间上是否相对应。培训的实施必须有前瞻性,以适应新工作的需要。同
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题](1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,它将讨论小组(一般由4~6人组成)引入一间只
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司...
随机试题
下列关于建设项目财务评价指标的说法中,不正确的是()。
Thefoodweeatseemstohaveprofounde
串联的两级除尘器的效率分别为80%和98%,则除尘系统的总效率为:()。
某县国税局对甲企业作出5000元罚款的决定,甲企业不服并申请行政复议,其复议机关
心脏骤停早期诊断最佳指标是
常引起边缘性骨髓炎的间隙感染是() A.颊间隙B.咬肌间隙C.颏下间隙D.颌下间隙E.眶下颊间隙
血清钾迅速轻度升高时A.神经-肌肉兴奋性降低B.心肌兴奋性降低C.两者均有D.两者均否
假设某基金在2010年5月某估值日前一交易日计算的基金资产总额为9000万元,负债总额为1500万元,托管费率为0.2%,则该日应提取的托管费为人民币()元。
苏合香丸应避免与下列哪个药物合用A.胆乐胶囊B.纯阳正气丸C.紫雪散D.妙济丸E.天麻丸
共用题干周某半夜驾车出游时发生交通事故致行人鲁某重伤残疾,检察院以交通肇事罪起诉周某。法院开庭,公诉人和辩护人就案件事实和证据进行质证,就法的适用展开辩论。法庭