首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
战略控制的方法包括()。 A全程控制 B事前控制 C局部控制 D事后控制 E事中控制
战略控制的方法包括()。 A全程控制 B事前控制 C局部控制 D事后控制 E事中控制
admin
2020-12-24
54
问题
战略控制的方法包括()。
A全程控制 B事前控制 C局部控制 D事后控制 E事中控制
选项
答案
BDE
解析
战略控制的方法包括:①事前控制,即在战略实施前,利用反馈信息对目前尚未发生的未来事件进行控制,以达到预防偏差的目的;②事中控制,即在战略实施过程中,按照某一基本标准进行控制,以达到预防偏差的目的;③事后控制,即战略执行后,将执行结果与期望标准做比较,看是否符合标准;总结经验和教训,并制定措施,以便使未来的行动更加有利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RlZQKKKQ
相关试题推荐
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法
以下不属于生产岗位操作规范内容的是()A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.外部人员考评
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A.培训内容B.培训计划C.培训方法D.培训方式
()是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()A.程序分析B.流程图C.线图D.作业程序图
在管理方式上,现代人力资源管理采取()A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理
随机试题
重力坝按施工方法分为浇筑混凝土坝和()。 A、溢流混凝土坝 B、实体混凝土坝
关于河南土特产的说法错误的是( )。 A、\"四大怀药\"分别指怀地黄、怀菊花、
“十一五”规划纲要提出,我国服务业应坚持的发展方向是()
关于膳食纤维,下列说法正确的是()
胆总管的血液供应主要来自
以下不属于行为导向型考评方法的是()。
一般资料:求助者,女性,32岁,已婚,本科文化程度,某公司职员。 案例介绍:求助者的家在19层,工作单位在12层,原来对乘坐电梯并不恐惧。半年前曾听说...
Ididremember,butonlydimly.A:inadequatelyB:hardlyC:faintlyD:sufficiently
分税方法有多种形式,美国主要实行的形式是()。A:完全按照税种划分B:按照税源实行分率分征C:不完全按照税种划分D:按照税源实行分额分征
诉讼时效中断的,,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。()