2. 财务会计
  3. 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

Freeti2019-12-17  27
问题 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。
选项 A:转换比率法B:人员比率法C:趋势外推法D:生产模型法E:经验预测法
答案ABCD
解析经验预测法属于定性的分析方法。
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