人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

Freeti2019-12-17 25

问题人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

选项 A:转换比率法B:人员比率法C:趋势外推法D:生产模型法E:经验预测法

答案ABCD

解析经验预测法属于定性的分析方法。

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