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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
Freeti
2019-12-17
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问题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
选项
A:转换比率法B:人员比率法C:趋势外推法D:生产模型法E:经验预测法
答案
ABCD
解析
经验预测法属于定性的分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RlvfKKKQ
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