首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果 B:认知成果 C:情感成果 D:绩效成果
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果 B:认知成果 C:情感成果 D:绩效成果
admin
2020-12-24
23
问题
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
选项
A:技能成果
B:认知成果
C:情感成果
D:绩效成果
答案
C
解析
情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RqxQKKKQ
相关试题推荐
核定用人数量时,按比例定员适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:推荐
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
管理系统一元化原则的条件包括()。A:下级的分散程度B:下级的能力C:完成工作所需的时间D:标准化程度E:优先组建基层机构和配备人员
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣
以下关于工作时间的说法错误的是()。A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
以下关于工作时间的说法错误的是()。A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可超过3小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间B:不定时工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间
随机试题
(28-30题共用备选答案) A.感而即发 B.继发 C.伏而后发 D.
招标采购项目进度管理中,确定招标工作排序的基础是()。
二级焊缝不得有()等缺陷。
下列材料中,材料供货商必须提供生产许可证的有( )。
根据图例和数字表回答下列问题: 数字表中数字之和最小的一列第4行数字对应的
银行需要研究的重点是( )。A.宏观环境B.微观环境C.银行内部资源分析D.银行自身实力分析
简述个人本位论的特点。
骨折的专有体征是A皮肤淤斑B功能障碍C异常活动D死骨形成E肿胀疼痛
甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高,该技术的技术性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数...
评估某收益性资产,评估基准日后的第1年的预期净收益为600万元,且经专业评估人员测定认为,其后各年该资产的净收益将以5%的比例递增,设定的资本化率为10%...