首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列选项中,不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系
下列选项中,不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系
admin
2020-12-24
13
问题
下列选项中,不属于激励因素的是()。
选项
A:成就感
B:晋升
C:责任
D:人际关系
答案
D
解析
激励因素包括工作本身、别人的认可、成就感、责任和晋升等,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。人际关系不属于激励因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RtPKKKKQ
相关试题推荐
关于行政单位国有资产的使用,下列说法中正确的是( )。A.行政单位将国有资产管理责任落实到人B.在任何情况下,行政单位不得用国有资产对外担保C.行政单位拟将
考虑到国有经济的战略地位、国有资产所在行业的性质、国有资产的存量,以及国家产业政策等宏观经济政策的要求等诸多因素,我国确定了三种国有资产的企业组织形式,(...
下列关于基本公共服务领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案的原则说法正确的是()。A.坚持以人民为中心B.检查财政事权划分由地方决定C.检查保障
无条件转移支付的重点是()。A.贯彻中央政府的调控意图B.解决下级政府财政收入与责任不对称问题C.引导地方的投资方向D.资金专款专用
适合地方政府管理的事权及支出责任的是()。A.外交B.跨境高速公路C.边境安全D.义务教育
下列原则中,属于政府间事权划分的原则有()。A.外部性原则B.公平性原则C.激励相容原则D.经济利益原则E.信息复杂性原则
能够使各级政府在按照所赋职能做好自己事情的同时,又能使全局利益最大化的政府间事权划分原则是()。A.外部性原则B.内部性原则C.激励相容原则D.信息复杂
政府预算绩效管理的前提有()。A.构建绩效评价框架体系B.赋予部门管理者充分的自主权C.强化部门管理者的责任D.以收付实现制计量政府成本E.建立绩效预
健全预算绩效管理制度的内容有()。A.开展绩效评价和结果应用B.完善预算绩效管理流程C.健全预算绩效标准体系D.明确绩效管理责任约束E.强化绩
硬化预算绩效管理制度的内容有()。A.开展绩效评价和结果应用B.完善预算绩效管理流程C.健全预算绩效标准体系D.明确绩效管理责任约束E.强化
随机试题
(78-80题共用题干) 男性,60岁,搬运工人,因间歇性跛行1年,加重1个月
申请人一旦在基础交易项下违约,银行承担向受益人返还预付款的保证责任,指的是( )
加热固化型基托树脂填塞型盒的最适宜时期是( )。 A.橡胶期 B.
根据《中华人民共和国和国防洪法》,下列区域中,属于防洪区的有()。
某场地作为地基的岩体结构面组数为2组,控制性结构面平均间距为1.5m,室内9个饱
新民主主义革命时期,党内犯左倾错误的人提出“毕其功于一役”的主张,搞所谓的“无间断”革命,这种错误倾向实质上是()。 A.混淆了新民主主义革命和社会主...
磺胺类药物的抗菌机制是()A:抑制二氢叶酸合成酶B:抑制四氢叶酸还原酶C:改变细菌细胞膜通透性D:抑制二氢叶酸还原酶E:改变细菌胞浆膜通透性
在建工程竣工并经房屋所有权()后,当事人应当申请将在建工程抵押权登记转为房屋抵押权登记.A:初始登记B:更正登记C:预告登记D:异议登记
下列合同计价方式中,建设单位最容易控制造价的是()。A.成本加浮动酬金合同B.单价合同C.成本加百分比酬金合同D.总价合同
第一个提出智力构成理论的是英国心理学家()。 A.卡特尔 B.瑟斯顿 C.斯皮尔曼 D.吉尔福特