首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:人岗同对 D:既不对人也不对岗
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:人岗同对 D:既不对人也不对岗
admin
2020-12-24
55
问题
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
选项
A:对人不对岗
B:对岗不对人
C:人岗同对
D:既不对人也不对岗
答案
B
解析
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RtZQKKKQ
相关试题推荐
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
关于“尊重集体”的含义,理解正确是()。A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体,核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
岗位规范的内容中,岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
随机试题
小张硕士毕业后,准备前往美国自费攻读博士学位。在他取得前往美国的入境签证之前,他
关于工程网络计划的叙述,下列说法正确的有( )。 A、在双代号时标网络计划中
(2013年)甲公司20×2年发生与现金流量相关的交易或事项包括:(1)以现金支
下列关于企业利润分配的相关表述,正确的有:
某公司首次公开发行新股5000万股,发行后总股本超过4亿股,网上网下初始发行比例
牙周病的全身易感因素不包括下列哪一项( ) A.性激素的变化 B.吸烟
引起成人慢性牙周炎最主要的优势菌为()A.牙龈卟啉单胞菌B.粘性放线菌C.伴放线放线杆菌D.变形链球菌E.金黄色葡萄球菌
1992年,邓小平在南方谈话中,明确地提出了“三个有利于”的标准,这“三个有利于”标准A.是判断姓“资”姓“社”的标准B.是判断改革的具体措施的标准C.表明
某工程项目业主采用《建设工程工程量清单计价规范》规定的计价方法,通过公开招标,确定了中标人。招投标文件中有关资料如下: (1)分部分项工程量清单中含有甲...
关于村集体经济组织数,下列描述正确的是()。A:行政村范围内应当设立相应的集体经济组织数B:没有设立的,由村民委员会代行村集体经济组织职能C:村集体经济组织