岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:人岗同对 D:既不对人也不对岗

admin2020-12-24 26

问题岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。

选项 A:对人不对岗
B:对岗不对人
C:人岗同对
D:既不对人也不对岗

答案B

解析岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”，薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RtZQKKKQ

相关试题推荐

如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（）。A.上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
职业技能的特点包括（）。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
关于“尊重集体”的含义，理解正确是（）。A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体，核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
岗位规范的内容中，岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位，保留劳动关系B.退出生产、工作岗位，解除劳动关系C.该职工可以与
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤...

随机试题

在涉外仲裁中，当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当提交证据到人民法院。下列做
女性，51岁，咳嗽时不自主漏尿半年。发现阴道脱出物2个月。有时排尿困难，尿频、尿
甲乙两人需托运行李，托运收费标准为10kg以下6元/kg，超出10kg部分每公斤
网络市场直接调研的方法有（　　）。
剧场与其他建筑毗邻修建时，剧场前面若不能保证观众疏散总宽及足够的集散广场，应在剧
在高校战略评估中，主要采用()。A.自我评估B.社会评估
“Mom,canIhavesomemoney?”Thosearethewordsmymotherusedtohearall...
对于居住区描述错误的是()A:不同居住人口规模的居住生活聚居地B:居住人口规模为30000～60000人C:配建有一整套较完善的、能满足该区居民物质与文化生
共用题干 KickingtheHabitWhatisabadhabit?Themostcommondefinitionisthat...
《期货公司管理办法》的施行时间是()。A:2006年3月28日B:2007年3月28日C:2007年4月15日D:2008年4月15日

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:人岗同对 D:既不对人也不对岗

如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（）。A.上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C

职业技能的特点包括（）。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性

关于“尊重集体”的含义，理解正确是（）。A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体，核心就是尊重领导D.忠诚所属企业

对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件

工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)

岗位规范的内容中，岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位，保留劳动关系B.退出生产、工作岗位，解除劳动关系C.该职工可以与

下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤...

在涉外仲裁中，当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当提交证据到人民法院。下列做

女性，51岁，咳嗽时不自主漏尿半年。发现阴道脱出物2个月。有时排尿困难，尿频、尿

甲乙两人需托运行李，托运收费标准为10kg以下6元/kg，超出10kg部分每公斤

网络市场直接调研的方法有（ ）。

剧场与其他建筑毗邻修建时，剧场前面若不能保证观众疏散总宽及足够的集散广场，应在剧

在高校战略评估中，主要采用()。A.自我评估B.社会评估

“Mom,canIhavesomemoney?”Thosearethewordsmymotherusedtohearall...

对于居住区描述错误的是()A:不同居住人口规模的居住生活聚居地B:居住人口规模为30000～60000人C:配建有一整套较完善的、能满足该区居民物质与文化生

共用题干 KickingtheHabitWhatisabadhabit?Themostcommondefinitionisthat...

《期货公司管理办法》的施行时间是()。A:2006年3月28日B:2007年3月28日C:2007年4月15日D:2008年4月15日

网络市场直接调研的方法有（　　）。