首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:人岗同对 D:既不对人也不对岗
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:人岗同对 D:既不对人也不对岗
admin
2020-12-24
52
问题
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
选项
A:对人不对岗
B:对岗不对人
C:人岗同对
D:既不对人也不对岗
答案
B
解析
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RtZQKKKQ
相关试题推荐
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
关于“尊重集体”的含义,理解正确是()。A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体,核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
岗位规范的内容中,岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
随机试题
下列关于招标采购的表述有误的是()。
《机电产品国际招标投标实施办法》规定,符合基本条件的专家,具备()条件之一的,
双笼不带对重升降机的安装过程中,首先应将基础表面清扫干净后安装底盘,然后安装1个
倒母线操作中取下母联断路器的操作电源保险是为了防止发生带负荷拉刀闸。
60岁,经产妇,G2P0,绝经4年,近3个月午后,自觉阴道口有肿物脱出,可用手推
胰岛素分子A链与B链交联是靠
一婴儿,11月龄,腕部X线片示骨骺端临时钙化带消失,呈杯口状、毛刷状改变,血清钙
“中国有香港、台湾问题,解决这个问题的出路何在呢?是社会主义吞掉台湾,还是台湾宣扬的“三民主义”吞掉大陆?谁也不好吞掉谁。如果不能和平解决,只有用武力解决...
路线通过软弱土层位于地表、厚度很薄(小于3m)且呈局部分布的软土地段,可采用的软土路基处理方法为()。A.抛石挤淤法B.开挖换填法C.爆破法D.袋装砂井法
2x19年3月20日,A公司以银行存款1000万元及一项债权投资取得非关联方B公司80%的股权,并于当日起能够对B公司实施控制。购买日,该债权投资的账面价...