2. 财务会计
  3. 简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。（14分）

简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。（14分）

Freeti2020-05-20  64
问题 简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。（14分）
选项
答案
解析(1)明确培训开发的目的。①根据企业发展需要确定管理人员培训的重点，赢得企业领导的支持，争取培训投入。②根据管理人员综合考评的结果，明确素质差距和培训需求，制订培训计划，以需求驱动培训。(2)确认培训对象的差距。①依据企业战略与竞争环境分析，确定企业核心能力差距。②依据对经营管理人员的综合评估，寻找素质差。3)分析差距确定优先顺序。①分析素质差距对管理绩效的影响。②根据业务发展需要确定素质弥补的顺序。(4)确定并执行培训计划。①制订培训计划弥补管理素质差距。②设计培训项目与课程。③执行并评价效果。④反馈与改进培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S1PMKKKQ
相关试题推荐
随机试题