2. 金融经济
  3. 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（　　）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（　　）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有

admin2020-12-24  27
问题 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（　　）。
选项 A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

B.一方当事人向对方当事人主张权利

C.一方当事人向有关部门请求权利救济

D.对方当事人同意履行义务

E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
答案BCD
解析本题考查劳动争议仲裁程序。仲裁时效中断：(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(2)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权力救济的；(3)对方当事人同意履行义务的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/S2yKKKKQ
相关试题推荐
随机试题