行业风险管理运用相关指标和数学模型等多个方面的风险因素，全面反映行业的周期性风险、成长性风险、产业关联度风险、市场集中度风险、行业壁垒风险、宏观政策风险。

admin2020-12-24 70

问题行业风险管理运用相关指标和数学模型等多个方面的风险因素，全面反映行业的周期性风险、成长性风险、产业关联度风险、市场集中度风险、行业壁垒风险、宏观政策风险。

选项

答案对

解析行业风险是指由于一些不确定因素的存在，导致对某行业生产、经营、投资或授信后偏离预期结果而造成损失的可能性。行业风险管理是银行在全面评估行业的周期性风险、成长性风险、产业关联度风险、市场集中度风险、行业壁垒风险、宏观政策风险等各个方面风险因素的基础上，确定授信资产的行业布局和调整战略，制定具体行业授信政策、实施风险管理的过程。

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行业风险管理运用相关指标和数学模型等多个方面的风险因素，全面反映行业的周期性风险、成长性风险、产业关联度风险、市场集中度风险、行业壁垒风险、宏观政策风险。

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略

关键绩效指标的类型包括()。A:数量类指标B:效益类指标C:质量类指标D:成本类指标E:时限类指标

在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则B:企业的劳动生产率C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用D:工会的

当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降B:均衡工资率和均衡就业量同时上升C:均衡工资率下降且

会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。A:工资率上升的替代效应大于收入效应B:市场工资水平下降C:个人的财富总量增多D:个人的闲暇偏好增强

美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。A:美国企业的利润水平要高

由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:特殊性D

企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A:永久承诺B:经济承诺C:继续承诺D:规范承诺

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型B:工作满意度的差异模型C:工作满意度的均衡水平模型D:工作满意

商业银行从同业拆入资金的业务属于（）。 A．中间业务 B．资产业务 C

对细菌的形态结构等的检查是通过显微镜观察，在观察其动力时需要 A．亚甲蓝染色

不属于慢性子宫颈炎病理表现的为 A、子宫颈腺体囊肿 B、子宫颈息肉 C

某研究团队让两批测试者分别进入睡眠实验室里睡上一夜，第一批被安排睡得很晚，从而减

张某出资为其叔父投了人身和财产保险，因此可以指定自己为受益人。()

某市统计局在针对噪音扰民的一次调查中，当问及受访市民对哪一类噪音反感时，选择社区

结合实例分析培养学生创造性的有效措施。

患者，男性，62岁。反复咳嗽、咳痰30年，5年前出现逐渐加重的呼吸困难，诊断为慢性阻塞性肺疾病。当患者PaO22A.高压氧舱B.高浓度间断吸氧C.低浓度

斜井永久支护采用远距离输运地面混凝土时，尤其应注意的问题有(　　)。A.防止管道击穿B.避免运输途中混凝土凝结C.喷射工作风压调节D.防止管路堵塞E.搅

心理测验的重测信度是()。 A．使用同一测验，在同样条件下，对同一组被试前后两次实施之间的相关系数 B．使用同一测验，在不同条件下，对同一组被试前后...

行业风险管理运用相关指标和数学模型等多个方面的风险因素，全面反映行业的周期性风险、成长性风险、产业关联度风险、市场集中度风险、行业壁垒风险、宏观政策风险。

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略

关键绩效指标的类型包括()。A:数量类指标B:效益类指标C:质量类指标D:成本类指标E:时限类指标

在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则B:企业的劳动生产率C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用D:工会的

当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降B:均衡工资率和均衡就业量同时上升C:均衡工资率下降且

会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。A:工资率上升的替代效应大于收入效应B:市场工资水平下降C:个人的财富总量增多D:个人的闲暇偏好增强

美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。A:美国企业的利润水平要高

由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:特殊性D

企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A:永久承诺B:经济承诺C:继续承诺D:规范承诺

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型B:工作满意度的差异模型C:工作满意度的均衡水平模型D:工作满意

商业银行从同业拆入资金的业务属于（）。 A．中间业务 B．资产业务 C

对细菌的形态结构等的检查是通过显微镜观察，在观察其动力时需要 A．亚甲蓝染色

不属于慢性子宫颈炎病理表现的为 A、子宫颈腺体囊肿 B、子宫颈息肉 C

某研究团队让两批测试者分别进入睡眠实验室里睡上一夜，第一批被安排睡得很晚，从而减

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患者，男性，62岁。反复咳嗽、咳痰30年，5年前出现逐渐加重的呼吸困难，诊断为慢性阻塞性肺疾病。 当患者PaO22A.高压氧舱B.高浓度间断吸氧C.低浓度

斜井永久支护采用远距离输运地面混凝土时，尤其应注意的问题有( )。A.防止管道击穿B.避免运输途中混凝土凝结C.喷射工作风压调节D.防止管路堵塞E.搅

心理测验的重测信度是()。 A．使用同一测验，在同样条件下，对同一组被试前后两次实施之间的相关系数 B．使用同一测验，在不同条件下，对同一组被试前后...

患者，男性，62岁。反复咳嗽、咳痰30年，5年前出现逐渐加重的呼吸困难，诊断为慢性阻塞性肺疾病。当患者PaO22A.高压氧舱B.高浓度间断吸氧C.低浓度

斜井永久支护采用远距离输运地面混凝土时，尤其应注意的问题有(　　)。A.防止管道击穿B.避免运输途中混凝土凝结C.喷射工作风压调节D.防止管路堵塞E.搅