2. 金融经济
  3. 符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受

符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受

admin2020-12-24  66
问题 符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）
选项 A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案B
解析【知识点】特殊情形下劳动合同履行。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。相关事项依法进行变更登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行，也不需要重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选B
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SDPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题