首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列程序中,正确的筛选与录用程序是()。 (1)求职材料整理; (2)复试; (3)初选面试; (4)核实与评价; (5)体格检查。 A.(...
下列程序中,正确的筛选与录用程序是()。 (1)求职材料整理; (2)复试; (3)初选面试; (4)核实与评价; (5)体格检查。 A.(...
admin
2020-12-24
64
问题
下列程序中,正确的筛选与录用程序是()。
(1)求职材料整理;
(2)复试;
(3)初选面试;
(4)核实与评价;
(5)体格检查。
A.(1)(3)(2)(4)(5)
B.(3)(1)(2)(4)(5)
C.(5)(3)(1)(4)(2)
D.(5)(4)(3)(2)(1)
选项
答案
A
解析
筛选与录用的程序为:①初选面试;②求职材料整理;③复试;④核实与评价;⑤就业测验;⑥体格检查;⑦建议录用;⑧最高主管面试;⑨录用,进入企业试用期。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SF68KKKQ
相关试题推荐
衡量体质的主要指标有()A:体力B:体格C:感觉力D:心态E:知觉力
结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题B:思维性问题C:经验性问题D:情感性问题E:行为性问题
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()A:最常用B:最方便C:最可靠D:最便宜
根据面试实施的方式,面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试
“您还有什么事项需要补充说明的?”这类题目一般用于面试实施过程的()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本
应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。A:晕轮效应B:首因效应C:对比效应D:录用压力
评价中心方法不包括()。A:案例分析B:公文筐测试C:无领导小组讨论D:结构化面试
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性B:知识性C:思维性D:经验性
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析B:明确权责C:理论验证D:进行指标调查,确定指标体系E:反馈总结
随机试题
张甲有两子张乙和张丙,因张乙和张丙在国外工作,无暇顾及张甲。张甲便与刘某签订一份
混凝土用砂样(500g)筛分结果如下表,请回答下列问题:(2)该砂样细度模数与粗
12个月婴儿,体重5kg,4个月来因迁延性腹泻改用米糊喂养。近一周来发热、咳嗽、
下列关于监察机关采取的搜查措施,说法错误的是()。
建设项目竣工环境保护验收监测时,采用的验收标准是()。 A.初步设计时确定
对该患者应实施的护理措施正确的是
关于AFP的叙述,正确的是 A.原发性肝癌患者AFP均增高B.继发性肝癌患者
驾驶机动车不能快速通过这种情况的铁路道口。
某建筑施工公司现在有从业人员51人,对于其安全组织保障的说法,下列正确的是()。A.必须配备专职的安全生产管理人员B.可以只配备兼职的安全管理人员C.安
根据货币供给机制,货币供应量等于基础货币与货币乘数的()。A、和B、乘积C、差额D、商