首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在绩效评价中最常采用的评价方式是()A:客户评价 B:自我评价 C:上级评价 D:同级评价
在绩效评价中最常采用的评价方式是()A:客户评价 B:自我评价 C:上级评价 D:同级评价
admin
2020-12-24
31
问题
在绩效评价中最常采用的评价方式是()
选项
A:客户评价
B:自我评价
C:上级评价
D:同级评价
答案
C
解析
上级评价,又称主管评价,即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SGxQKKKQ
相关试题推荐
制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。A:制定主体合法B:内容合法C:职工参与D:报上级劳动行政部门批准E:正式公布
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A:适当下放权限,鼓励下属参与B:将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C:在绩效面谈中,应当做到以行为为导向
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织
下列关于绩效考评的表述正确的有()。A:由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B:由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C:在绩效面谈中要允许下级就考评结
随机试题
12、A.1天 B.3天 C.5天 D.7天 E.10天
拟新建1座大型铁矿,采选规模3.5×106t/a,服务年限25年。主要建设内容为
Wilms瘤最常见的临床表现为 A.血尿 B.腹部肿块 C.高血压 D.
银行机构的市场准入不包括( )。
从以下图形序列中将哪一个去掉后剩下的图形可以呈现出一定的规律性?()
肝素的药理作用特点是A.口服无效B.抗凝血作用慢而持久C.体内外均有抗凝作用D.抗凝作用强E.可防治血栓形成
在以下选项中,各犯罪行为的主体不限于国家机关工作人员的有:()A.玩忽职守罪B.食品监管渎职罪C.故意泄露国家秘密罪D.失职造成珍贵文物损毁、流失罪
商业银行开展个人理财业务,在进行相应市场风险管理时,应对()等主要金融政策的调整与改革进行充分的压力测试。A.利率B.债券C.汇率D.信托E.证券
A公司用其持有的子公司的股票作为股利发放给股东的股利支付方式属于 ()。A.现金股利B.财产股利C.负债股利D.股票股利
2018年9月4日,甲公司为支付货款向乙公司开出一张票面金额为50万元、出票后3个月付款的银行承兑汇票,承兑银行是A银行。后来,乙公司将该票据背书转让给丙...