首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
孙某和李某一同前往甲公司应聘,并参加了公司组织的考试,不久,李某收到了录用通知,
孙某和李某一同前往甲公司应聘,并参加了公司组织的考试,不久,李某收到了录用通知,
题库总管
2019-12-17
17
问题
孙某和李某一同前往甲公司应聘,并参加了公司组织的考试,不久,李某收到了录用通知,孙某却未收到录用通知,孙某来到公司,公司人事部经理说:“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作,其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉,请求责令公司与其签订劳动合同。李某收到录用通知后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,李某入职时,需将身份证交给公司作抵押;合同期限为2年,其中试用期为6个月;在履行劳动合同过程若发现不能胜任工作,公司可随时解除劳动;每三个月发放一次工资,李某工作一段时间后,公司要求李某天天上班,每月休息1天。李某因得不到休息,口头向公司提出解除劳动合同,不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲公司赔偿损失。根据以上资料,回答下列问题:根据《就业促进法》等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是( )。
选项
A.甲公司因孙某身材而不予录用B.甲公司因孙某不符合录用条件而不予录用C.甲公司因孙某是女性而不予录用D.甲公司因孙某未取得专业技术资格证书而不予录用
答案
BD
解析
在我国,《劳动法》《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止。A项,属于身材相貌歧视;C项,属于性别歧视。在试用期内,人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求,对新员工进行工作和业务技能的考核,符合要求的应予以留用。否则,可以以“不符合录用条件”为由,提前3日通知,解除劳动关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SLE9KKKQ
相关试题推荐
(2009年)组织建设工程流水施工时,划分施工段的原则有()。
(2014年)某工程划分为三个施工过程、4个施工段组织流水施工,流水节拍见下表,
(2016年)根据《建筑施工组织设计规范》,单位工程施工组织设计中的施工部署应包
(2016年)根据《建筑施工组织设计规范》,施工组织设计有三个层次是指()。
根据《国务院关于调整和完善固定资产项目资本金制度的通知》,对于保障性住房和普通商
(2015年)某施工组织机构如下图所示,该组织机构属于()组织形式。
(2016年)工程项目组织非节奏流水施工的特点是()。
(2015年)某工程划分为3个施工过程、4个施工段组织固定节拍流水施工,流水节拍
(2012年)某分部工程划分为两个施工过程、3个施工段组织流水施工,流水节拍分别
(2013年)某工程划分为3个施工过程、4个施工段,组织加快的成倍节拍流水施工,
随机试题
丙、丁、戊类生产厂房当喷淋保护等级以严重危险级设置时,其防火分区可扩大()倍。
钢材的主要成分中,除了铁以外最主要的是()。
A.不宜大声呼唤及摇晃搬动患儿 B.不宜过量或过频使用镇静剂 C.不宜骤停脱
患者,女,26岁,GP,孕39周,因阴道持续性流液1小时来院就诊。经诊断为胎膜早
我国各民族中牙龈炎患病率最低的是
下列各药可以用于冻伤的是 A.妙济丸B.云南白药酊 C.活血止痛胶囊D.
麻醉前探访患者的目的,不包括A.了解患者的健康状况.焦虑程度B.进行必要的体格检查C.根据访视和检查结果.评估患者对手术和麻醉的耐受力D.确定
特发性面神经麻痹不应有的症状是A、额纹消失B、Bell(贝尔)现象C、耳后或下颌角后疼痛D、舌前2/3味觉障碍E、外耳道或鼓膜出现疼痛疱疹
认知心理学起源于对()心理学的反对。 A.格式塔B.机能主义C.行为主义D.构造主义
Frommystandpoint,thisthingisjustridiculous.AfieldBpointofviewCknowl