从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是( )。 A．依样画瓢，

问题从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是( )。A．依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理B．自我管理，依样画瓢，举一反三，融会贯通C．依样画瓢，自我管理，举一反三，融会贯通D．融会贯通，依样画瓢，举一反三，自我管理

选项

答案A

解析从受训者角度，培训成果转化可分为四个层面。第一个层面：依样画瓢式的运用。第二个层面：举一反三。第三个层面：融会贯通。第四个层面：自我管理。

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