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绩效考评结果最重要的用途是( )。
绩效考评结果最重要的用途是( )。
昕玥
2019-12-17
63
问题
绩效考评结果最重要的用途是( )。
选项
A.用于对员工综合素质的评价B.用于报酬的分配和调整C.用于职位的变动D.用于员工培训与发展的绩效改进计划
答案
D
解析
本题考查员工考核的流程。用于员工培训与发展的绩效改进计划,是绩效考评结果最重要的用途。
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