绩效考评结果最重要的用途是（）。

昕玥2019-12-17 27

问题绩效考评结果最重要的用途是（）。

选项 A.用于对员工综合素质的评价B.用于报酬的分配和调整C.用于职位的变动D.用于员工培训与发展的绩效改进计划

答案D

解析本题考查员工考核的流程。用于员工培训与发展的绩效改进计划，是绩效考评结果最重要的用途。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/STmlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

绩效考评结果最重要的用途是（ ）。