（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

问题（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

选项 A、质量管理制度B、最低工资标准C、户籍制度D、社会保障制度

答案A

解析影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。

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