宽带薪酬最大的特点是()。A:一种新型的薪酬结构设计方式 B:与企业组织扁平化相配合 C:压缩级别 D:将每个级别的薪酬范围拉大

admin2020-12-24 51

问题宽带薪酬最大的特点是()。

选项 A:一种新型的薪酬结构设计方式
B:与企业组织扁平化相配合
C:压缩级别
D:将每个级别的薪酬范围拉大

答案C

解析宽带薪酬最大的特点是压缩级别，将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程，以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SVZQKKKQ

相关试题推荐

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织
绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的主体E.考评实施的时间
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩效面谈
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（）。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集体目标D.个人目标和集体目标
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法
企业组织绩效开发的目的是（）。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率

随机试题

在大连商品交易所上市的期货品种包括（　　）等。[2015年5月真题] A．
干燥综合征合并明显血小板减少时，暂不宜使用的治疗是 A．静脉输注维生素C B
水电厂厂用电具有厂用负荷较小、供电范围较大、电厂建设周期较长要便于过渡等特点，为
Corlin综合征不包括 A多发性皮肤基底细胞癌B多发性牙源性角化囊肿C骨
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代（），国家就有前途，民族就有希望。A.有品德B.有理想C.有本领D.有担当
感。
若期货交易保证金为合约金额的5％，则期货交易者可以控制（）倍于所交易金额的合约资产，实现以小博大的效果。A.10B.15C.20D.25
藿香正气水的功效（）。A.祛暑利湿，补气生津B.祛暑除湿，和胃消食C.祛暑解表，清热生津D.解表化湿，理气和中E.清热解毒，利湿化浊
中药饮片切段的长度为A.10?15mmB.5?8mmC.16?18mmD.3?4mmE.1?2mm
下列项目中，不属于收入范围的是______。A.商品销售收入B.劳务收入C.租金收入D.代收款项

宽带薪酬最大的特点是()。A:一种新型的薪酬结构设计方式 B:与企业组织扁平化相配合 C:压缩级别 D:将每个级别的薪酬范围拉大

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开

绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织

绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的主体E.考评实施的时间

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩效面谈

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（）。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略

目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集体目标D.个人目标和集体目标

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

企业组织绩效开发的目的是（）。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率

在大连商品交易所上市的期货品种包括（ ）等。[2015年5月真题] A．

干燥综合征合并明显血小板减少时，暂不宜使用的治疗是 A．静脉输注维生素C B

水电厂厂用电具有厂用负荷较小、供电范围较大、电厂建设周期较长要便于过渡等特点，为

Corlin综合征不包括 A多发性皮肤基底细胞癌B多发性牙源性角化囊肿C骨

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代（），国家就有前途，民族就有希望。A.有品德B.有理想C.有本领D.有担当

感。

若期货交易保证金为合约金额的5％，则期货交易者可以控制（）倍于所交易金额的合约资产，实现以小博大的效果。A.10B.15C.20D.25

藿香正气水的功效（）。A.祛暑利湿，补气生津B.祛暑除湿，和胃消食C.祛暑解表，清热生津D.解表化湿，理气和中E.清热解毒，利湿化浊

中药饮片切段的长度为A.10?15mmB.5?8mmC.16?18mmD.3?4mmE.1?2mm

下列项目中，不属于收入范围的是______。A.商品销售收入B.劳务收入C.租金收入D.代收款项

在大连商品交易所上市的期货品种包括（　　）等。[2015年5月真题] A．