使用布告招聘需满足的条件有（）。 A．至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息 B．清楚地列出工作描述和工作规范 C．使所有申请人收到有关...

admin2020-12-24 13

问题使用布告招聘需满足的条件有（）。
A．至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息
B．清楚地列出工作描述和工作规范
C．使所有申请人收到有关申请书的反馈信息
D．需在整个企业内部发掘合适的候选人
E．所有的招标信息全部在网上公布

选项

答案ABC

解析布告招聘是内部招聘的一种方法。使用布告招聘要满足三个条件：①至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息；②清楚地列出工作描述和工作规范；③使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SW68KKKQ

相关试题推荐

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执
关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D:
()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
()不属于个人行为规范。A:品德规范B:仪态仪表规范C:劳动纪律D:员工业务规范

随机试题

案例(三) 背景资料：某河道治理工程，以水下疏浚为主，两岸堤防工程级别为1
订立集体合同应当遵循的原则包括（） A．互利互惠、力求双赢 B．诚实守信、
TheApgarTest Thebabywasbornat
2001年、2002年全国高等学校各学科学生数(单位：千人) 2001年
男，63岁。因渐进性排尿困难，夜尿增多就诊，医生询问病史后给患者做检查关于直肠指诊，下述哪项不正确A.直肠指检在排尿后进行B.前列腺位于直肠前壁外C.
奇脉
下列表述错误的一项是()。A.党的十七大报告明确提出，要更好地实施科学兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略B.2008年5月12日发生的四川汶川特大地震
PowerPointXP的文件扩展名是()。A.txtB.xlsC.pptD.doc
收缩压和舒张压之差称为（　　）A.收缩压B.舒张压C.脉搏压D.平均动脉压E.循环系统平均充盈压
以参考平面（上颌中切牙的近中邻接点到双侧第一磨牙的近中颊尖顶）为基准，哪一牙不与该平面接触A.上颌中切牙切缘B.上颌侧切牙切缘C.上颌尖牙牙尖D.上颌第

使用布告招聘需满足的条件有（）。 A．至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息 B．清楚地列出工作描述和工作规范 C．使所有申请人收到有关...

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预测和

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计

以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心

以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D:

()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

()不属于个人行为规范。A:品德规范B:仪态仪表规范C:劳动纪律D:员工业务规范

案例(三) 背景资料： 某河道治理工程，以水下疏浚为主，两岸堤防工程级别为1

订立集体合同应当遵循的原则包括（） A．互利互惠、力求双赢 B．诚实守信、

TheApgarTest Thebabywasbornat

2001年、2002年全国高等学校各学科学生数(单位：千人) 2001年

男，63岁。因渐进性排尿困难，夜尿增多就诊，医生询问病史后给患者做检查关于直肠指诊，下述哪项不正确A.直肠指检在排尿后进行B.前列腺位于直肠前壁外C.

奇脉

下列表述错误的一项是()。A.党的十七大报告明确提出，要更好地实施科学兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略B.2008年5月12日发生的四川汶川特大地震

PowerPointXP的文件扩展名是()。A.txtB.xlsC.pptD.doc

收缩压和舒张压之差称为（ ）A.收缩压B.舒张压C.脉搏压D.平均动脉压E.循环系统平均充盈压

以参考平面（上颌中切牙的近中邻接点到双侧第一磨牙的近中颊尖顶）为基准，哪一牙不与该平面接触A.上颌中切牙切缘B.上颌侧切牙切缘C.上颌尖牙牙尖D.上颌第

案例(三) 背景资料：某河道治理工程，以水下疏浚为主，两岸堤防工程级别为1

收缩压和舒张压之差称为（　　）A.收缩压B.舒张压C.脉搏压D.平均动脉压E.循环系统平均充盈压