首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商品经济是直接以( )为目的的社会经济形态。A.生产 B.分配 C.消费 D.交换
商品经济是直接以( )为目的的社会经济形态。A.生产 B.分配 C.消费 D.交换
admin
2020-12-24
35
问题
商品经济是直接以( )为目的的社会经济形态。
选项
A.生产
B.分配
C.消费
D.交换
答案
D
解析
本题考查商品经济概念。商品经济是商品生产和商品交换的总和,是直接以交换为目的的社会经济形态。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SXuKKKKQ
相关试题推荐
在一情况下,延长工作时间的限制条件包括( )。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下,必须给予劳动者三倍工资D.必须与工
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括( )。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对( )进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理
奖金的种类很多,主要有( )。A.科学技术进步奖B.节约奖C.超产奖D.质量奖E.安全生产奖
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常( )。A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作
下列不属于人力资源能动性陈述的是( )。A.人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动作出选择B.人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C.人在
案例研讨法适用的培训对象是( ),旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员
关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是( )。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩
根据以下材料,回答98-100题 某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡...
根据以下材料,回答91-92题 某企业的生产经营规模近两年急剧扩张,高管层逐渐察觉到,企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现,尽...
随机试题
自然人的软件著作权,保护期截止于自然人死亡后第()年的12月31日。 A、10
报恩寺殿内( )三面是明代泥塑十八罗汉。 A、东 B、南 C、西 D、
下列房屋附属设备、配套设施,在计算房产税时不应计入房产原值的是( )。
下列关于行业轮动特征的说法中,正确的有()。 Ⅰ.行业的构成和发展日渐融入国
夏老师认为学校对自己的处分不公平。依据《中华人民共和国教师法》,他可以向教育行政
速动比率大于( )时,可以认为项目有较强的偿债能力。
McCune-Albright综合征症状有A.开口受限B.女性性早熟C.单骨性病变D.突眼E.血清钙磷异常
属于路基质量检验中土方路基实测项目的有()。A.压实度B.弯沉值C.宽度D.土的强度E.平整度
工程竣工结算的编制依据不包括()。 A.施工合同 B.政策性调价文件 C.设计变更技术核定单 D.招标控制价清单
共用题干 第二篇TheBestWaytoReduceYourWeightYouhearthis:"Nowonderyouare...A