首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
天天题库
2019-12-17
36
问题
关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
选项
A:该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B:该模型认为工作满意度是多维的C:该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D:该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性
答案
C
解析
工作满意度的因素模型认为对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。例如,薪酬水平对家庭负担比较重的员工的满意度的影响可能会比其他因素大,而一名退休返聘的工程师可能更看重能否施展自己的能力,发挥自己的创造性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SYKlKKKQ
相关试题推荐
由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信
下列属于工作特征模型的核心维度的有()。
下列关于工作丰富化的表述正确的有()。
弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。
下列属于组织结构权变因素的有()。
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。
工作分析在企业管理中的作用有()。
关于工作特征模型的说法,正确的是()。
用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集
随机试题
甲公司是一家专门从事手机生产的国有控股上市公司,成立以来一直将利润作为业绩考核的
洗胃最好是在服药后几小时之内 A、2h B、4h C、6h D、8
假设你组织一次培训,培训开始前40分钟左右,培训地突然停电。你怎么办?
★★下列哪一或哪些选项的表述可以成立?() A.中国古人提出“举轻以明重、举
在考评的组织实施阶段,无须注意()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
电路如图7-31(a)所示,已知R1=1OΩ,R2=20Ω,uC(0-)=0,电路在t≥0暂态过程中,电容电压的变化曲线是图7-31(b)中的()。
下列情况,不出现尿酮体阳性的是A:饥饿状态B:暴饮暴食C:妊娠剧烈呕吐D:糖尿病酮症酸中毒E:厌食症
通常用于化合物有效成分提取的方法有A:溶剂法B:液-液萃取法C:pH梯度萃取法D:水蒸气蒸馏法E:升华法
行为主义认为()。A.心理学的任务在于查明刺激和反应之间的规律性关系B.可以根据刺激推知反应,根据反应推知刺激C.可以通过控制环境塑造人的心理和行为D.
长期应收款的评估程序中,不需要与( )核对。A、明细账B、总账C、现金流量表D、资产负债表