劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则 B:劳动关系客观化原则 C:劳动关系民主化原则 D:物质帮助权原则 E:法律支持原则

admin2020-12-24 65

问题劳动法的基本原则有()

选项 A:保障劳动者劳动权的原则
B:劳动关系客观化原则
C:劳动关系民主化原则
D:物质帮助权原则
E:法律支持原则

答案ACD

解析根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为以下内容：(1)保障劳动者劳动权的原则；(2)劳动关系民主化原则；(3)物质帮助权原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SYxQKKKQ

相关试题推荐

下列情形中，应当认定工伤的是（）。A.劳动者患职业病B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.劳动者在下班后与同事聚会，在酒吧受到暴力伤害
关于心理测试，下列表述正确的是（）。A.心理测试并不难，任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣，而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D.测试的
影响企业战略决策的首要外部条件是（）。A.经济环境B.技术环境C.社会文化环境D.政治法律环境
以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...
某公司多年来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服...
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。（14分）答：根据调节手段的不同，劳动关系的调整方式可以分为：(1)劳动法律法规。（2分）(2)集体合同。（2分）
简述劳动安全卫生标准的特点。(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。（2分）劳动法明确规定：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生
2013年8月31日和9月27日，张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸...
简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度。其主要内容为：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动

随机试题

下列关于持仓限额的说法，正确的是（　　）。 A．一般按照各合约在交易全过程
（36-38题共用题干）患者，男，30岁，因\"关节弹响半年，食物嵌塞\"就诊，
为达到变电站综合自动化的总目标，下面（）是自动化系统应满足的。
操作风险评估过程一从业务管理和风险管理两个层面开展，其遵循的原则一不包括()。A.由表及里B.自上而下C.自下而上D.从已知到未知
下列各项中，适用超额累进税率计征个人所得税的是（　　）。A.对企业、事业单位的承包、承租经营所得B.财产租赁所得C.特许权使用费所得D.稿酬收入
患儿，4岁，右前臂骨折后行石膏管型固定，2小时后出现手部苍白、发凉，桡动脉搏动减弱，不让人碰右手手指，一碰即大哭不止。在确诊后，对此并发症最有效的处理措施是
在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己。你有何看法?
共用题干道地药材是源于古代的一项辨别优质中药材质量的独具特色的综合标准，通常认为：道地药材就是指在一特定自然条件和生态环境的区域内所产的药材，并且生产...
某公司2012年税后净利润为6000万元，2013年的投资计划所需资金8000万元，公司的目标资本结构为自有资本70%，借入资本占30%，按照剩余股利政策...
关于工资支付的形式，下列说法正确的是（　　）。A.工资可以以实物替代货币支付B.工资可以以有价证券替代货币支付C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次

劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则 B:劳动关系客观化原则 C:劳动关系民主化原则 D:物质帮助权原则 E:法律支持原则

下列情形中，应当认定工伤的是（）。A.劳动者患职业病B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.劳动者在下班后与同事聚会，在酒吧受到暴力伤害

关于心理测试，下列表述正确的是（）。A.心理测试并不难，任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣，而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D.测试的

影响企业战略决策的首要外部条件是（）。A.经济环境B.技术环境C.社会文化环境D.政治法律环境

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课

某公司多年以来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理的原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法；而...

某公司多年来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服...

请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。（14分）答：根据调节手段的不同，劳动关系的调整方式可以分为：(1)劳动法律法规。（2分）(2)集体合同。（2分）

简述劳动安全卫生标准的特点。(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。（2分）劳动法明确规定：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生

2013年8月31日和9月27日，张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸...

简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括：(1)劳动合同管理制度。其主要内容为：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动

下列关于持仓限额的说法，正确的是（ ）。 A．一般按照各合约在交易全过程

（36-38题共用题干） 患者，男，30岁，因\"关节弹响半年，食物嵌塞\"就诊，

为达到变电站综合自动化的总目标，下面（）是自动化系统应满足的。

操作风险评估过程一从业务管理和风险管理两个层面开展，其遵循的原则一不包括()。A.由表及里B.自上而下C.自下而上D.从已知到未知

下列各项中，适用超额累进税率计征个人所得税的是（ ）。A.对企业、事业单位的承包、承租经营所得B.财产租赁所得C.特许权使用费所得D.稿酬收入

患儿，4岁，右前臂骨折后行石膏管型固定，2小时后出现手部苍白、发凉，桡动脉搏动减弱，不让人碰右手手指，一碰即大哭不止。 在确诊后，对此并发症最有效的处理措施是

在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己。你有何看法?

共用题干 道地药材是源于古代的一项辨别优质中药材质量的独具特色的综合标准，通常认为：道地药材就是指在一特定自然条件和生态环境的区域内所产的药材，并且生产...

某公司2012年税后净利润为6000万元，2013年的投资计划所需资金8000万元，公司的目标资本结构为自有资本70%，借入资本占30%，按照剩余股利政策...

关于工资支付的形式，下列说法正确的是（ ）。A.工资可以以实物替代货币支付B.工资可以以有价证券替代货币支付C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次

下列关于持仓限额的说法，正确的是（　　）。 A．一般按照各合约在交易全过程

（36-38题共用题干）患者，男，30岁，因\"关节弹响半年，食物嵌塞\"就诊，

下列各项中，适用超额累进税率计征个人所得税的是（　　）。A.对企业、事业单位的承包、承租经营所得B.财产租赁所得C.特许权使用费所得D.稿酬收入

患儿，4岁，右前臂骨折后行石膏管型固定，2小时后出现手部苍白、发凉，桡动脉搏动减弱，不让人碰右手手指，一碰即大哭不止。在确诊后，对此并发症最有效的处理措施是

共用题干道地药材是源于古代的一项辨别优质中药材质量的独具特色的综合标准，通常认为：道地药材就是指在一特定自然条件和生态环境的区域内所产的药材，并且生产...

关于工资支付的形式，下列说法正确的是（　　）。A.工资可以以实物替代货币支付B.工资可以以有价证券替代货币支付C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次