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李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应额外支付李某( )元年假工资。A.500 B.100
李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应额外支付李某( )元年假工资。A.500 B.100
admin
2020-12-24
41
问题
李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应额外支付李某( )元年假工资。
选项
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
答案
B
解析
教材P162 《职工带薪年休假条例》第 5条第3 款规定:“ 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” 需要注意的是,这里的“日工资收入的300%”,已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 就是说, 除正常工作期间的工资外, 应休未休的带薪年休假折算工资= 应休未休的天数 × 日工资 ×2 倍。职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%,除去正常支付的工资本身,公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200% =1000元
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