(  )主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。 A、升等考试法

tikufree2020-05-20  23

问题 (  )主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。A、升等考试法B、配对比较法C、主管评定法D、评价中心法

选项

答案D

解析评价中心法主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术,对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理潜力等进行综合评价,以全面了解候选人的素质状况。最后通过比较测评结果,再挑选出适当的晋升人选。A项,升等考试法是一种经过特殊的考试取得晋升资格的方法;B项,配对比较法是先列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,确定为晋升人选;C项,主管评定法是由部门的主管根据考核项目,对晋升对象进行综合评定。
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