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  3. 2016 年 7 月 10 日，刘某上班， 9 月 10 日发现公司拖欠工资，

2016 年 7 月 10 日，刘某上班， 9 月 10 日发现公司拖欠工资，

昕玥2019-12-17  1
问题 2016 年 7 月 10 日，刘某上班， 9 月 10 日发现公司拖欠工资， 2017年 1 月 10 日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（ ）。
选项 A.2016 年 7 月 10 日起 3 年内有效B.2017 年 1 月 10 日起 1 年内有效C.2016 年 9 月 10 日起 1 年内有效D.2016 年 9 月 10 日起 3 年内有效
答案B
解析劳动仲裁申请仲裁的时效期间为 1 年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出
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