()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目

admin2020-12-24 35

问题 ()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

选项 A:两难式题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目

答案D

解析排序选择型问题指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SmZQKKKQ

相关试题推荐

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
限制延长工作时间的措施包括（）。A.条件限制B.缩短工作时间C.时间限制D.报酬限制E.人员限制
按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（）。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利
（）属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]A.合同履行的规则B.休息与休假C.女职工特殊保护D.奖惩与裁员E.未成年工特殊保
（）在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]A.一般性规定B.其他规定C.过渡性规定D.劳动条件标准条款
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。[2013年5月三级真题]A.⑤①
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。
因素比较法通常使用的评价因素有（）。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。[2010年5月三级真题]A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...

随机试题

三、案例题(共计4题，每题20分。请根据背景材料，按要求作答) 【案例1】
分部工程质量验收合格的规定，包括（　　） A、所含分项工程的质量均应验收合格
肾脏调节酸碱平衡的机制中哪一项是错误的 A．Na^+-H^+交换 B．K^
构成损害赔偿的民事责任要具备的条件是 A．损害的事实存在 B．行为的违法性
诊断早期胃癌最有效的途径是 A、超声检查 B、纤维胃镜 C、X线钡餐造
下面属于造成现浇梁桥预拱度偏差的原因的是()。
男性，30岁。右下腹间断性腹痛2年，无发热。1年前有急性阑尾炎发作时，选择保守治
学生中常见的焦虑反应是（）焦虑。缓解的方法可采用（）和（
垂体功能减退所致继发性肾上腺皮质功能减退症 A皮肤色素加深 B皮肤色素变
有关医疗机构自制制剂的特点描述错误的是A:规模小B:不属于药品生产范畴C:临床必需D:周转快E:产量小

()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议

限制延长工作时间的措施包括（）。A.条件限制B.缩短工作时间C.时间限制D.报酬限制E.人员限制

按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（）。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利

（）属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]A.合同履行的规则B.休息与休假C.女职工特殊保护D.奖惩与裁员E.未成年工特殊保

（）在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]A.一般性规定B.其他规定C.过渡性规定D.劳动条件标准条款

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。[2013年5月三级真题]A.⑤①

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题，并说明为什么。

因素比较法通常使用的评价因素有（）。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。[2010年5月三级真题]A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量

请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法： 第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...

三、案例题(共计4题，每题20分。请根据背景材料，按要求作答) 【案例1】

分部工程质量验收合格的规定，包括（ ） A、所含分项工程的质量均应验收合格

肾脏调节酸碱平衡的机制中哪一项是错误的 A．Na^+-H^+交换 B．K^

构成损害赔偿的民事责任要具备的条件是 A．损害的事实存在 B．行为的违法性

诊断早期胃癌最有效的途径是 A、超声检查 B、纤维胃镜 C、X线钡餐造

下面属于造成现浇梁桥预拱度偏差的原因的是()。

男性，30岁。右下腹间断性腹痛2年，无发热。1年前有急性阑尾炎发作时，选择保守治

学生中常见的焦虑反应是（）焦虑。缓解的方法可采用（）和（

垂体功能减退所致继发性肾上腺皮质功能减退症 A皮肤色素加深 B皮肤色素变

有关医疗机构自制制剂的特点描述错误的是A:规模小B:不属于药品生产范畴C:临床必需D:周转快E:产量小

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...

分部工程质量验收合格的规定，包括（　　） A、所含分项工程的质量均应验收合格