2. 财务会计
  3. 对组织来说，绩效管理的作用不包括() A、是组织变革与组织发展的有力措施 B

对组织来说，绩效管理的作用不包括() A、是组织变革与组织发展的有力措施 B

Freeti2020-05-20  41
问题 对组织来说，绩效管理的作用不包括()A、是组织变革与组织发展的有力措施B、有助于规范企业员工的行为C、是提高企业生产效率的主要途径D、是企业人事决策的基础
选项
答案B
解析对组织来说，绩效管理的作用有：(1)绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础。(2)绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施。(3)绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段。(4)绩效管理是实现"效率优先、兼顾公平、按劳付酬"分配制度的基本依据。(5)绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提。(6)绩效管理是检测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ss3pKKKQ
相关试题推荐
随机试题