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  3. ()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息 B:企业制度 C:国家人事规定 D:外部环境信息

()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息 B:企业制度 C:国家人事规定 D:外部环境信息

admin2020-12-24  11
问题 ()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。
选项 A:企业内部信息
B:企业制度
C:国家人事规定
D:外部环境信息
答案D
解析企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等，是企业制订人力资源规划的“硬约束”，企业制定的任何政策和措施均与之相适应，否则会影响计划的有效性。
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