首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制 B:计件薪酬制 C:技能薪酬制 D:组合薪酬制
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制 B:计件薪酬制 C:技能薪酬制 D:组合薪酬制
admin
2020-12-24
34
问题
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
选项
A:计时薪酬制
B:计件薪酬制
C:技能薪酬制
D:组合薪酬制
答案
C
解析
本题考查的是技能薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SuZQKKKQ
相关试题推荐
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
企业员工工资总额管理不包括()。A.工资水平的调整B.工资总额的计划C.工资总额的调整D.工资总额的控制
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪金B.工资C.薪资D.薪酬
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析
人力资源费用支出控制的作用不包括()。A.保证员工合法权益B.降低人力资源管理费用C.防止滥用管理费用D.最大限度地控制人工成本
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
()是对企业整体框架的设计。A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
随机试题
按现行会计准则规定,\"递延所得税负债\"科目贷方登记的内容有()。 A、资产的账
下列大型商业银行中,在上海证券交易所上市和香港联合证券交易所同步上市的是( )
下列关于公司组织机构的说法中,正确的有()。
女性,40岁,反复出现中餐前心悸半年,进餐后缓解
建筑物设计使用年限一般是根据建筑物的( )来确定的。
贴在教室墙上的课程表本身也是一种课程,这种课程属于()。
下列关于下岗失业小额担保贷款额度说法正确的是()
教师最突出的角色是( )A、教员B、领导者C、父母代言人D、心理医疗者
商业银行绩效考评应当坚持以下原则()。A.稳健盈利B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.统一执行
婴幼儿肺炎合并脓胸时,应首先给予A:外科手术B:中药治疗C:对症治疗D:胸腔穿刺排脓E:大剂量抗生素静脉点滴