培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表

admin2020-12-24 41

问题培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

选项 A:直接观察
B:面谈
C:绩效监测
D:行为评价量表

答案D

解析本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

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