（　　）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段

免费考试题库2019-12-17 34

问题（　　）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段

选项 A.笔试B.面试C.调查D.考评

答案B

解析面试是单位最常用的、也是必不可少的测试手段。调查表明，99%的单位在招聘中都采用这种方法。在现代社会，单位用人越来越注重员工的实际能力与工作潜力，而不只是单纯注重知识掌握。因此，面试在人员选择环节中占有非常重要的地位。

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制定和推行（　　）是房地产经纪行业组织实施行业管理的重要手段。
为了规避房地产经纪纠纷，房地产经纪行业管理部门可采取的手段有（　　）。
减少房地产经纪纠纷的主要手段包括（　　）。
在（　　）模式下，管理手段相对较为丰富，法律、行政、经济和自律等手段都有所运用。
房地产经纪机构和人员在与委托人及其他人员接触中，不得采用（　　）的不正当手段与同
房地产经纪机构和人员在与委托人及其他人员接触中，不得采用的手段包括：无正当理由，
保障房地产权利人合法权益的基本手段是（　　）
从中介服务的角度来说，（　　）是保证产权真实性、准确性的主要手段，是房屋交易前必
最常见的门店租金缴付方式是（　　）。

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下列各项作业中，属于非增值作业的有（）。 A、产品加工作业 B、废品清理作业
阿托品的结构是由
在城镇交通要道区域采用盖挖法施工的地铁车站多采用（）结构。 A.梯形B.圆形
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
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在使用同种原料生产主要产品的同时，附带生产副产品的情况下，由于副产品价值相对较低，而且在全部产品价值中所占的比重较小，因此，在分配主产品和副产品的生产成本...

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对房源的业主（委托方）进行（ ），这是保证房源信息时效性的重要手段。

制定和推行（ ）是房地产经纪行业组织实施行业管理的重要手段。

为了规避房地产经纪纠纷，房地产经纪行业管理部门可采取的手段有（ ）。

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在（ ）模式下，管理手段相对较为丰富，法律、行政、经济和自律等手段都有所运用。

房地产经纪机构和人员在与委托人及其他人员接触中，不得采用（ ）的不正当手段与同

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