首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A.德尔菲预测法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.转换比率法
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A.德尔菲预测法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.转换比率法
admin
2020-12-24
46
问题
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]
选项
A.德尔菲预测法
B.趋势外推法
C.马尔可夫分析法
D.转换比率法
答案
A
解析
人力资源需求预测的定量方法包括:①转换比率法;②人员比率法;③趋势外推法;④回归分析法;⑤经济计量模型法;⑥灰色预测模型法;⑦生产模型法;⑧马尔可夫分析法;⑨定员定额分析法;⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T7gQKKKQ
相关试题推荐
求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度,这种咨询师与求助者不相适宜的类型属于()。A.欠缺型B.冲突型C.忌讳型D.怀疑型
咨询师对一位企图自杀的求助者进行干预的过程中,推断出该求助者的行为是一种“感性反应”,即对外部事物的情绪化应对。咨询师这种给临床资料赋予意义的方法是()。A.
“自我是社会的产物”,这是()的观点。A.社会交换论B.精神分析论C.社会学习论D.符号互动论
建设节约型社会,很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。A.改革创新观念B.节能减排意识C.团结协作意识D.求真务实精神
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。A.多种情境一并处理B.制定一个综合的焦虑等级表C.每种情境单独处理D.每种情境制定一个焦虑等级表
明尼苏达多相人格测验是采用()编制的。A.逻辑分析法B.因素分析法C.经验效标法D.综合法
鼓励技术中最常用的方法是()。A.不断提问B.直接重复求助者的话C.及时表扬D.给予奖励
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。A.区分法B.经验推测法C.命中率法D.统计分析法
在MMPI及MMPI-2中,如果临床量表1、2、3的T分均在60以上并呈现依次上升的趋势,则测图类型属于()。A.D类神经症性剖面图B.C类神经症性剖面
鉴别性会谈的主要目的是()。A.初步诊断B.心理评估C.原因分析D.心理治疗
随机试题
(98-100题共用备选答案) A.健康是一项基本人权 B.政府对人民的健康
老年人面临的恶意对待包括()。
下列各项属于《妇女权益保障法》面临的任务的有()。
根据《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》,不能纳入医疗保险用药范围的药品
与男子相比女子骨的特点为( )。A.骨骼细短、无机物含量少、骨骼水分及脂肪含量相对较多B.骨骼细长、无机物含量少、骨骼水分及脂肪含量相对较多C.骨骼细短、
初二(3)班的许多学生在一次英语考试中成绩都不是很理想。情绪低落。班主任为了缓解这种气氛,带领学生去溜冰,学生在一次次的跌倒后又一次次地站起来,丝毫没有沮...
清热凉血,利尿通淋,解毒疗疮的药物是A:石膏B:白薇C:栀子D:芦根E:胡黄连
人类昼夜劳作休息的规律反映的是A:形神一体B:人体是一个有机整体C:人与自然环境的统一性D:人与社会环境的统一性E:因时制宜
五行中土的属性是A."木曰曲直"B."火曰炎上"C."土爰稼穡"D."金曰从革"E."水曰润下"
下列情形中,不适用《反垄断法》的是()。A.境外的垄断行为,对境内市场竞争产生排除、限制影响B.滥用行政权力排除、限制竞争的行为C.农村经济组织在农产品生产